Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

Бездомная команда: как настроить удаленную работу сотрудников

Дмитрий Чекин Forbes Contributor По большому счету дистанционная деятельность команды не сильно отличается от работы тех, кто находится в офисе. Но есть особенности управления, о которых нужно знать, чтобы рабочий процесс не вышел из-под контроля Посмотрите вокруг. На дворе 2018 год. Ритм жизни ускоряется, а люди по-прежнему тратят несколько часов в день на дорогу до офиса и обратно. Хотя очень ...

Читать далее »

Новый мир: как предсказать увольнение сотрудника по «аватару»

Константин Карпушин Forbes Contributor Уникальные знания и интуиция самого опытного рекрутера не сравнятся с инструментами анализа данных. Новые технологии помогут удержать самых ценных сотрудников компании Удержание персонала — одна из ключевых задач HR-подразделения. Кризисные годы показали, что даже самые лояльные сотрудники могут уйти. А стоимость привлечения новых работников сегодня очень высока, кроме того, зачастую компенсация вновь пришедшего сотрудника больше, чем ...

Читать далее »

Короли рекламы: как уговорить звезду продвигать ваш товар

Наталья Мараховская Forbes Contributor Владельцы небольших предприятий зачастую боятся обращаться к знаменитостям за помощью в продвижении своего продукта, поскольку переживают за маркетинговый бюджет. Практика доказывает — сотрудничать со звездой можно без огромных затрат, если сделать ее своим клиентом Исследование, проведенное компанией Millward Brown в пяти странах мира с участием 16 брендов, показало: знаменитостей приглашают поучаствовать в каждой 10-й рекламной кампании. ...

Читать далее »

Кузница кадров: чем привлечь талантливых соискателей в компанию

Ксения Шаповалова Forbes Contributor Привлечение нужных кадров — вопрос, который каждый решает по-своему. Nokia создает свою социальную сеть, а IKEA закрывает вакансии с помощью вкладышей к часто продаваемым товарам Демографическая яма конца XX века, появление на рынке новых работодателей, стремительное развитие новых технологий и трансформация сознания молодого поколения привели к недостатку квалифицированных специалистов и жесткой конкуренции между рекрутерами. Современные компании ...

Читать далее »

Игры XXI века. Как с нуля создать крепкого специалиста

Олег Чумаков Forbes Contributor С внедрением технологий любые сотрудники — юристы, программисты или менеджеры по продажам — обязаны постоянно повышать квалификацию. Но как мотивировать их получать новые знания? Геймификация в помощь Рынок технологий искусственного интеллекта (AI) вырастет с $21,5 млрд в 2018 году до $190,6 млрд в 2025 году. На тренд реагирует и рынок труда, например, Harvard Business Review называет ...

Читать далее »

Не переусердствуйте: почему ваши письма не дойдут до адресата

Ольга Мазурова Forbes Contributor Капслок, многоточие, цветной шрифт — что еще раздражает в деловых письмах? Вот короткий чек-лист по улучшению своего электронного «почерка» Деловая переписка в нашей офисной жизни занимает больше времени, чем личная. Она же доставляет больше всего негативных эмоций, поскольку основной инструмент деловой коммуникации очень часто используется неумело и неэффективно. Невнимательность к деталям при ведении бизнес-переписки характерна скорее ...

Читать далее »

Вопрос жизни и смерти: что нужно спрашивать у продавца онлайн-бизнеса до сделки

Алексей Комаров Forbes Contributor Самые нелепые и самые важные вопросы, которые стоит задавать перед покупкой бизнеса у прежнего владельца Интерес к онлайн-предпринимательству растет из года в год, а вместе с ним и число заинтересованных в покупке такого бизнеса. Есть несколько категорий покупателей, которые не прочь вложиться в успешный онлайн-магазин, раскрученное мобильное приложение или информационный проект. Ценными активами таких бизнесов являются ...

Читать далее »

Конкурс для смелых: как малому бизнесу получить госзаказ

Наталья Краснобаева Forbes Contributor Госзаказчик — клиент специфический, но, если найти подход к работе с ним, можно стать фаворитом в государственных конкурсах Когда речь заходит о выполнении работ по государственному контракту, можно часто услышать противоречивые и даже негативные мнения: компании вспоминают лишь о трудностях, и это связано, как правило, с тем, что они применяют одинаковый подход к работе с гос- ...

Читать далее »

Скучный конвейер: почему ваш бизнес не может удержать сотрудников

Павел Гужиков Forbes Contributor Почему сотрудники увольняются из вашей компании и можно ли избежать потери ценных кадров? Смена кадров в компании — нормальное явление. Любой бизнес нуждается в притоке свежей крови. Главное, вовремя заметить, когда обновление кадров начинает отрицательно сказываться на эффективности бизнеса, и принять соответствующие меры. Ведь только на поиск нового сотрудника вы потратите около двух его месячных зарплат. ...

Читать далее »

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное преимущество — молодость (25-35 лет). Напрасно специалисты забывают, что когда-то им тоже исполнится 40

Читать далее »