Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Возмещать работодателям средства, потраченные на противодействие коронавирусу, будут за счет Фонда социального страхования. Соответствующий приказ готовится в Минтруда России, сообщила пресс-служба ведомства.
«Расходы на закупку масок, перчаток, термометров для бесконтактного измерения температуры, установку в помещениях санитайзеров, проведение тестов на коронавирус, работодатели смогут возместить за счет средств страховых взносов, — объяснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. — Расширение перечня мероприятий, подлежащих финансированию за счет страховых взносов, поможет предприятиям при возобновлении работы обеспечить защиту здоровья сотрудников».
Проект приказа уже подготовлен и согласован с другими ведомствами, уточнили в пресс-службе. При этом размер компенсации не может превышать 20% страховых отчислений, сделанных организацией в 2019 году. По данным ведомства, ежегодно объем средств страховых взносов, возмещенных работодателям на обеспечение предупредительных мер превышает 10 млрд рублей.
В ведомстве перечислили дополнительные статьи расходов, для компенсации которых можно привлечь деньги Фонда социального страхования: приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок, респираторов, многоразовых тканных масок), лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов, одноразовых халатов; приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками; приобретение устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей; приобретение устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника; проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
По ныне действующим правилам работодатели уже могут финансировать в счет уплаты взносов в Фонд социального страхования некоторые мероприятия. Среди них проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, приобретение работникам средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей и приобретение аптечек для оказания первой помощи.
