В «Единой России» рассказали о новых поправках в Трудовой кодекс

«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс, которые учитывают особенности работы на «удаленке». Об этом на совещании с участием членов правительства, профсоюзов и экспертов рассказал председатель партии Дмитрий Медведев.

По его словам, пандемия обострила очень многие вопросы в трудовой сфере. В частности, речь идет об организации дистанционного труда. Он рассказал, что примерно четверть предприятий планируют оставить на удаленной работе не менее 20% сотрудников и после коронавируса. И у этого процесса есть подводные камни, которые должны регулироваться трудовым правом.

«Документ, подготовленный фракцией партии в Госдуме, предусматривает целый ряд существенных изменений», — заявил Медведев.

Как пояснили в партии, все вопросы, связанные с дистанционной работой, будут собраны в одну главу. Первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев перечислил те изменения, которые предлагается внести в Трудовой кодекс:

— Возможность заключить отдельное соглашение о временном переводе на дистанционную работу в том случае, если это изначально не оговаривается в трудовом договоре. В нем будет прописываться график, зарплата, возможность компенсации работникам использования собственной техники, электроэнергии при удаленной работе.

— Разрешить электронный документооборот как наиболее простой. Отказаться от обязательного требования электронной цифровой подписи из-за дороговизны и длительности процесса. Формы подтверждения авторского документа могут быть прописаны в трудовом договоре.

— Отменить обязательное требование указывать рабочее место при удаленной занятости.

— Закрепить в Трудовом кодексе право работника быть офлайн . В случае если необходимо привлечь сотрудника к работе в его личное время, она должна оплачивать сверхурочно.

— Приравнять основания для увольнения сотрудников «удаленки» к офисным работникам. В частности, сейчас среди оснований для увольнения «удаленных» работников в трудовых договорах встречаются такие формулировки, как «исчерпанность работы» или «отсутствие заинтересованности со стороны работодателя».

Власть Работа власти Экономика Работа Власть Право Трудовое право Партии "Единая Россия" Трудовое законодательство
Источник