Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Второй квартал текущего года стал рекордным по увольнениям с крупных и средних предприятий в России, говорится в исследовании FinExpertiza.
В апреле-июне были уволены 2,66 миллиона сотрудников, что является максимальным показателем с 2013 года для второго квартала. В статистику Росстата, которая стала основой исследования, входят только случаи прекращения трудовых отношений на "белом" рынке без учета малого бизнеса.
Одновременно был достигнут рекорд и по найму — во втором квартале предприятия приняли на работу 2,35 миллиона человек, что на 53% больше, чем с апреля по июнь 2020 года, когда действовали ограничения из-за коронавируса. В разных регионах ситуация неоднородная. Так, в Ивановской области число уволенных на 44,4% превысило количество нанятых.
Показатель увольнения выше найма в 74 регионах, в девяти — ниже. В остальных они примерно равны. Как отмечается, меньше всего увольнений и случаев трудоустройства в регионах с невысокими доходами населения и сложной ситуацией на рынке, а высокие показатели характерны для благополучных регионов.
Большинство сотрудников (77,2%) уволились по собственному желанию. Из-за сокращения штата без работы остались 1,6%. По соглашению сторон с работы ушли 6,7%. С 14,6% трудовые отношения были расторгнуты по иным причинам, например, поступлением на военную службу, смертью, увольнением "по статье" и так далее.
Как считает председатель общественного движения "Труд" Сергей Песков, причиной рекордного количества увольнений может быть рост "теневой" занятости. В беседе с РБК он предположил, что бизнес, желая оптимизировать расходы, нередко меняет форму занятости, переводя сотрудников на зарплаты "в конвертах" или же используя форму самозанятости.
Экономика Работа
