В России непрерывно обучаются лишь 15 процентов взрослых, тогда как в Европе — 70-80 процентов. Чем объясняется этот разрыв? Чему нужно учить взрослых людей, чтобы они в любом возрасте были востребованы на рынке труда? Как будут трансформироваться профессии? На эти и другие вопросы «Российской газеты» ответил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.

У взрослых людей есть несколько сильных сторон по сравнению с молодыми специалистами, констатировал в интервью «РГ» глава Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов. Во-первых, они сохраняют спокойствие, у них нет "мандража", который часто овладевает молодежью при выполнении сложных заданий и из-за которого они нередко совершает ошибки. Во-вторых, взрослые умеют взять паузу.

Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» проводит консультации с Рострудом по созданию пилотного проекта переобучения взрослых. В следующем году в его рамках планируется переучить 25 тысяч человек. Об этом рассказал «Российской газете» руководитель союза Роберт Уразов. "В выстраивании программ обучения мы хотели бы ориентироваться не на профессии, а на конкретные навыки, которые нужны людям которые повышают их конкурентоспособность на рынке труда", ...

Всего на 5,5 доллара (около 350 рублей) в день живет почти половина населения Земли, сообщает Всемирный банк в своем докладе, посвященном проблеме бедности. По данным аналитиков, 3,4 миллиарда людей имеют средства только лишь на удовлетворение базовых потребностей. В частности, в 2015 году 1,9 миллиарда человек или 26,2 процента мирового населения могли тратить в день всего лишь 3,2 доллара, а 46 ...

Профессии будущего будут делиться на три типа, рассказал в интервью «Российской газете» генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов. Первый тип — цифровые, основанные на высокотехнологичных решениях. "Речь идет, например, о суперквалифицированных инженерах нового поколения, которые будут настраивать цифровое пространство на производстве. Таких специалистов будет не более десяти процентов от числа занятых", — рассказывает Уразов.

В будущем спрос на "узкопрофильных" специалистов будет падать. Работодателям окажутся не нужны даже столь востребованные сейчас программисты, если они не будут владеть широким набором навыков. Об этом заявил глава Сбербанка Герман Греф, добавив, что, в частности, узкоспециализированные "математические" школы, в которых детей "пичкают" одним предметом, это пережиток прошлого. Кадровая проблема обсуждалась на московском международном форуме "Открытые инновации".

Со следующего года правительство начнет реализовывать федеральный проект по мотивации россиян вести здоровый образ жизни. Об этом говорится в приветствии вице-премьера Татьяны Голиковой участникам Второго всероссийского форума по общественному здоровью. В частности, уточняется, что проект будет работать как часть нацпроекта "Демография". В его рамках будет вестись масштабная информационно-коммуникационная кампания.

200 региональных и 50 федеральных чиновников, ответственных за цифровое развитие, в этом году пройдут повышение квалификации на базе Высшей школы госуправления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте (РАНХиГС)

В Минтруде разрабатывается программа повышения квалификации россиян предпенсионного возраста. В год на ее реализацию будет выделяться по пять миллиардов рублей. Об этом рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин на совещании с регионами. Он уточнил, что переобучение "предпенсионеров" на 95-99 процентов будет финансироваться из федерального бюджета. Так что от регионов на эти цели потребуется совсем немного денег.

О чем мечтают сотрудники офиса? О повышении зарплаты? Не только. Исследование Superjob выяснило, что самым заманчивым бонусом для «офисного планктона» оказалось обучение за счет компании (44 процента). 40 процентов соотечественников хотят, чтобы работодатель заботился об их здоровье — они предпочли оформление полиса добровольного медицинского страхования за счет работодателя.