Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

Статья 293. Сезонные работы.
  Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
  Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Комментарий к статье 293

Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ.
  Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
  Часть вторая утратила силу — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Комментарий к статье 294

Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах.
  Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Комментарий к статье 295

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах.
  Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
  Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.
  При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Комментарий к статье 296