Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
§ 1. Учитывая особый характер работы спортсменов и тренеров, комментируемая статья устанавливает для них некоторые ограничения работы по совместительству у других работодателей в качестве спортсмена или тренера. Ограничения вводятся в целях наиболее рационального использования рабочего времени в интересах работодателя, учитывая его ограниченный ресурс. Кроме того, в ряде законов также предусмотрено ограничение права на совместительство (см. комментарий к ст. 282 ТК).
Вместе с тем иногда работа спортсмена или тренера по совместительству целесообразна и желательна. В связи с этим комментируемая статья не запрещает спортсмену или тренеру работу по совместительству, а ставит ее под контроль работодателя. Указанные работники должны получить разрешение на работу по совместительству от работодателя по основному месту работы.
Работа по совместительству спортсменов и тренеров в качестве иных специалистов не ограничивается.
В трудовом договоре с совместителем, а также в приказе (распоряжении) о приеме его на работу должно быть зафиксировано, что данная работа является совместительством.
§ 2. В период временного перевода спортсмена к другому работодателю (см. комментарий к ст. 348.4 ТК) разрешение на работу по совместительству необходимо получить у прежнего и будущего работодателя.
