Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Работодателям сейчас часто приходится нанимать персонал без физического контакта с соискателем, в этой ситуации особое значение приобретает система независимой оценки квалификаций работников, сообщил глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, выступая на круглом столе «Управляем квалификациями — моделируем будущее» в рамках Международного форума Неделя российского бизнеса.
«Эффективное управление нуждается в учете качества подготовки персонала, в том числе по независимой оценке, — добавил глава РСПП. — Сейчас очень важно признание независимой оценки квалификации. Соответственно, и спрос на независимую оценку профессиональной квалификации должен сильно повыситься».
Александр Шохин предрек рост рынку независимой оценки квалификаций.
«Сейчас меняется роль HR-специалистов, они должны развернуться к персоналу, дать всему персоналу инструменты для повышения квалификации, — добавил Александр Шохин. Кризис ведь несет не только риски, это еще и возможности для развития. Вот такими возможностями сейчас и надо воспользоваться. Ведь активизация работы с человеческим потенциалом — это факторы повышения производительности и эффективности работы».
Экономика Работа Занятость Рынок труда
