Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Общая оценка десятилетия скорее положительная
Вот как выглядел состав участников опроса с точки зрения, когда они начали свою трудовую деятельность: 29% — 20 и более лет назад (в 1999 году и ранее), примерно 31% — в нулевые (2000–2009), 37% — уже в десятых годах (2010–2019). И еще 4% пока не начали свою трудовую жизнь, а только планируют выйти на рынок труда.
44% респондентов положительно оценили уходящее десятилетие с точки зрения своей профессиональной жизни, 28% дали ему нейтральную оценку и 22% — негативную.
Позитивнее всего десятые годы оценили участвовавшие в опросе представители топ-менеджмента и ИТ-сферы (среди тех и других больше половины дали положительную оценку), негативнее всего — представители банковской сферы и рабочего персонала (по 29% и в той, и в другой сфере дали отрицательную оценку).
Мнение соискателей: искать работу стало сложнее
Мы спросили участников опроса, считают ли они, что за последние 10 лет искать работу стало сложнее. Самое популярное мнение — да, стало сложнее. Так считают 46% респондентов. Причем те, чья карьера началась раньше, чаще придерживаются такого мнения, чем те, кто недавно вышел на рынок труда. А в разрезе разных профобластей чаще всего считают, что стало сложнее, представители юридической и банковской сфер (по 61%).
Менять профессию — абсолютно нормально
Каждый третий из опрошенных соискателей за последние 10 лет кардинально сменил профессию, еще 28% задумывались об этом, но не решились, и 24% начали работать в смежной области. Больше всего сменивших профессию (38%) — среди тех, кто начал трудовую деятельность 5–10 лет назад (в период с 2010 по 2014 год).
Самой стабильной оказалась юридическая профобласть — среди участников опроса из этой сферы самая высокая доля тех, кто не менял род деятельности и даже не задумывался об этом (39%), и самая низкая доля тех, кто уже начал работать по смежной профессии (15%). Самая большая доля начавших работать в смежной профессии — среди опрошенных представителей сферы закупок (37%). А кардинально сменивших профессию больше всего среди представителей административного персонала, то есть секретарей, администраторов, офис-менеджеров (46%), пиарщиков и маркетологов (41%), а также сотрудников сферы образования (40%). Значит, из других профессий участники опроса чаще всего переходили в эти три профессиональные области. Реже всего меняли свою профессию на бухгалтерскую или юридическую: в этих профобластях оказались самые маленькие доли респондентов, ответивших, что кардинально поменяли профессию, — по 16 и 18% соответственно.
Среди причин смены профессии самая популярная — желание больше зарабатывать, на втором месте — стресс и выгорание.
Из тех, кто так и не решился менять карьерную траекторию, половина заявили о том, что не сделали это по причине отсутствия нужной квалификации.
В ближайшие 10 лет планируют сменить профессию более половины опрошенных соискателей (51%). Выше всего эта доля среди тех, кто начал карьеру не так давно, а в разрезе профессиональных областей — среди представителей автобизнеса (68%) и банковской сферы (62%).
Чуть больше четверти (26%) опрошенных соискателей считают, что в ближайшие 10 лет есть риск исчезновения их текущей профессии. Но большинство уверены, что такого риска нет (68%). Выше всего доля обеспокоенных подобным сценарием наблюдается в банковской сфере (48%) и в автобизнесе (38%) — как раз в тех сферах, где больше всего планирующих сменить профессию.
Большинство считают, что стали работать больше
Что касается баланса между работой и личной жизнью, то 43% опрошенных считают, что за последние 10 лет стали больше работать, для трети респондентов ничего не изменилось, а 25%, наоборот, стали уделять больше времени личной жизни.
Следующие 10 лет: ожидания и планы
В основном у респондентов позитивные ожидания от грядущего десятилетия: 53% соискателей считают, что с точки зрения их профессиональной жизни оно будет лучше, чем уходящее. И 31% соискателей, начавших карьеру в 1999 году и ранее, напротив, считают, что будет хуже.
Наиболее подвергнуты негативным ожиданиям сотрудники сферы безопасности и рабочий персонал, а наиболее позитивно смотрят в будущее представители сфер маркетинга и PR, искусства и массмедиа.
Самый популярный карьерный план на ближайшие 10 лет — получить новые знания и навыки. Этим планируют заняться 67% соискателей, принявших участие в опросе. И это правильно, учитывая, что кандидаты, обладающие необходимым набором современных навыков и знаний, сейчас у работодателей в дефиците. Получить нужные навыки — значит, повысить свою ценность на кадровом рынке и минимизировать трудности с поиском новой работы.
Удачного вам десятилетия!
