Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
К осени минэкономразвития доработает программу по повышению производительности труда, которая, согласно майскому указу президента, должна впоследствии получить статус приоритетного национального проекта. Он охватит не только промышленность, но и другие несырьевые сектора экономики, а также постепенно распространится на все регионы.
Об этом на форуме "Производительность 360" в Нижнем Новгороде заявил и.о. министра экономического развития Максим Орешкин.
"Вопрос производительности труда — ключевой в сложившейся демографической ситуации, — сказал он. — Поставлена задача роста экономики темпами выше среднемировых, но вместе с тем численность трудоспособного населения в мире активно растет, а в России в ближайшие 3-4 года она будет, напротив, снижаться (по прогнозу Росстата, примерно на миллион человек. — Прим. "РГ"). Это означает, что экстенсивного роста быть не может, только интенсивный. — Мы начали проект повышения производительности в прошлом году с обрабатывающей промышленности, выбрали семь пилотных регионов, 84 предприятия, приобрели первый опыт, теперь можно двигаться вперед".
Новая версия программы, по словам Орешкина, охватит транспорт, торговлю, строительство, сельское хозяйство, а также государственное управление, здравоохранение, образование. Также расширится круг регионов-участников — в этом году к проекту подключатся еще девять субъектов РФ.
"При плановом развертывании программы мы ожидаем, что вклад производительности в базовых несырьевых отраслях в рост ВВП составит полпроцента к 2021 году, — подчеркнул Максим Орешкин. — К 2025 году общий вклад производительности может вырасти до 1,6-2 процентов". Он подчеркнул, что главное — это "изменение культуры, сознания людей".
В этом году к 84 предприятиям в семи пилотных регионах добавятся еще десятки в девяти субъектах РФ
Программа включает несколько направлений: создание предприятий-образцов по производительности, обучение руководства и сотрудников, снятие административных и законодательных барьеров, создание мотивации для повышения производительности, создание платформы для обмена опытом, развитие международного сотрудничества, повышение компетенций в области экспорта и продаж. Специалисты созданного федерального центра компетенций обучают новым подходам как чиновников, так и менеджмент, затем соответствующие команды формируются уже внутри регионов, на предприятиях. Способов достижения поставленной цели масса — от правильной организации рабочего места каждого сотрудника до внедрения комплексных информационных систем, позволяющих отслеживать все производственные процессы, ускорять документооборот.
Одним из семи пилотных субъектов Федерации — участников программы стала Нижегородская область, власти которой ставят перед собой задачу удвоения валового регионального продукта к 2035 году, что позволит обеспечить более высокий уровень доходов населения. Сейчас он довольно низкий с учетом имеющегося промышленного, научного и образовательного потенциала, признал врио губернатора Глеб Никитин.
0,5 процента в рост ВВП добавит проект повышения производительности труда
Для достижения этой цели правительство области совместно с госкорпорацией "Росатом" запустило проект "Эффективная губерния". Создан региональный центр компетенций, который проводит аудит и обучает промышленников, помогая добиться максимальной эффективности производства теми ресурсами, которыми обладают предприятия уже сейчас. Пока такая работа проводится в семи предприятиях, скоро добавятся еще восемь.
Никитин подчеркнул, что в первую очередь в проект отобрали те компании, где повышение производительности можно провести без сокращения персонала, а за счет роста продаж. Второй важный критерий — вовлеченность руководителей.
В качестве примера достигнутых результатов глава региона привел предприятие, выпускающее, в частности, электротехнические линейные шкафы: оптимизация позволила увеличить темп выпуска со 100 до 1000 единиц в месяц.
