Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Если бы разрыв в уровне занятости мужчин и женщин в мире сократился на 25 процентов, это дало бы дополнительно 5,8 триллиона долларов мирового экономического роста. Об этом в интервью «РГ» рассказала заместитель генерального директора Международной организации труда по вопросам политики Дебора Гринфилд.
«Серьезные исследования показывают, что в странах с равными возможностями меньше бедности, больше экономического роста и более высокий уровень жизни», — сказала она.
Гендерная дискриминация — большая проблема во всем мире. И это одна из главных причин неравенства в целом. «Нигде в мире у женщин нет равных с мужчинами возможностей на рынке труда: им труднее найти работу. Нет равного режима рабочего времени для мужчин и женщин. Женщинам платят меньше, чем мужчинам, за труд равной значимости и ценности», — продолжила Дебора Гринфилд.
В 2017 году МОТ подготовила глобальный доклад по занятости и социальным вопросам. Он показал: среди женщин только 48 процентов присутствуют на рынке труда. Среди мужчин — 75 процентов. В Россию это соотношение ниже — всего 15 процентов. Работают или ищут работу 56,3 процента женщин и 71,3 процента мужчин.
Полностью интервью заместителя генерального директора Международной организации труда по вопросам политики Деборы Гринфилд читайте в завтрашнем номере «Российской газеты».
Экономика Работа Занятость Рынок труда
