Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
В следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, поэтому их перенесут на другие дни. Так, выходные 5 и 6 января (суббота и воскресенье, совпадающие с нерабочими праздничными днями) перенесут на 2 и 3 мая (четверг и пятницу). Также перенесут выходной субботний день 23 февраля на 10 мая, которое приходится на пятницу.
Это предполагает проект постановления правительства, подготовленный минтрудом. 19 сентября его одобрила Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, в 2019 году помимо обычных выходных планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года, 23-24 февраля, с 8 по 10 марта, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, а также 12 июня и 2-4 ноября. Суммарно — 28 дней.
28 выходных праздничных дней будет в 2019 году
Из-за праздничных дней у работников не должны снижаться оклады, что предусмотрено законодательством. Меньше может стать лишь та часть зарплаты, которая связана, например, с объемом выполненной работы, если сотрудники из-за праздников сделали меньше, чем обычно. Наоборот, больше установленных законом 40 часов в неделю трудятся минимум 4,5 миллиона россиян, и их более длинные выходные в мае должны только порадовать.
Фото: rosmintrud.ru/РИА Новости Экономика Работа Правительство Министерство труда и социальной защиты Все о выходных и праздниках
