Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Президент подписал поправки в Трудовой кодекс, которые разрешают подросткам с 15 лет работать по трудовому договору.
Но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей.
Также трудовой договор могут заключить подростки с 15 лет, оставившие учебу до получения основного общего образования или отчисленные из школы или колледжа и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, например экстерном.
При этом в федеральном законе отмечается, что для тех, кто обучается, трудовая деятельность не должна мешать образовательной.
Раньше, напомним, заключать трудовой договор с подростком можно было только на время, свободное от учебы.
Правила трудоустройства тех, кто окончил учебу или был отчислен, законодательно вообще прописаны не были.
Законом определена продолжительность рабочего дня подростка. Например, в возрасте от 14 до 15 лет — это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет — пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет — семь часов.
Для тех, кто получает общее или среднее профессиональное образование и совмещает его с работой, рабочий день не может быть более двух с половиной часов в возрасте от 14 до 16 лет и четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет. Основные изменения касаются 14-летних подростков. Сейчас закон разрешает подросткам работать в свободное от учебы время не более 24 часов в неделю. Ограничение ежедневной продолжительности рабочего дня во время летних каникул не было установлено.
