Комментарий к статье 175

§ 1. Льготы, установленные ст. 175, распространяются только на тех работников, которые обучаются в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Для работников, обучающихся в учебных заведениях, не получивших государственную аккредитацию, предприятие может устанавливать такие льготы, однако не обязано это делать.

§ 2. Дополнительные отпуска работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, с сохранением среднего заработка предоставляются для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в году независимо от года обучения.

 

Комментарий К. Я. Ананьевой

Работникам, успешно обучающимся в аккредитованных образовательных учреждениях начального профессионального образования, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение года с сохранением работнику за данный период среднего заработка.

Для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором и трудовым договором.

 

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Льготы, установленные ст. 175, распространяются только на тех работников, которые обучаются в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Для работников, обучающихся в учебных заведениях, не получивших государственную аккредитацию, предприятие может устанавливать такие льготы, однако не обязано это делать.

§ 2. Дополнительные отпуска работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, с сохранением среднего заработка предоставляются для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в году независимо от года обучения.

 

Комментарий С. А. Панина

Предусмотренные частью первой ст. 175 Кодекса дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работнику независимо от того, являются экзамены переводными или выпускными.

Научно-практический комментарий:

1. Обучающимся является лицо, зачисленное приказом образовательного учреждения в образовательное учреждение для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки (п. 35 Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2008 г. N 521).
2. Гарантии и компенсации предоставляются работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования успешно, т.е. не имеющим к началу сдачи экзаменов задолженности по учебным дисциплинам за семестр (курс) обучения.
3. Обязательным условием предоставления гарантий и компенсаций служит наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации.
Для учреждений начального профессионального образования порядок прохождения государственной аккредитации установлен Положением о порядке аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений, утв. Приказом Минобразования России от 22 мая 1998 г. N 1327.
4. Согласно ст. 175 ТК обучающимся работникам предоставляются дополнительные отпуска с определенной целью — для сдачи экзаменов. Продолжительность учебного отпуска составляет 30 календарных дней в течение 1 года.
За время дополнительного отпуска сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы обучающегося.
5. Работникам, сочетающим трудовую деятельность с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, которые не имеют государственной аккредитации, гарантии и компенсации устанавливаются организацией в коллективном договоре или при заключении с ними трудового договора.