Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ » Ребенок и работа: квест на успевание

Ребенок и работа: квест на успевание

По данным Росстата, около 67% мам дошкольников совмещают работу и воспитание детей. А в пандемию с такой задачей столкнулись все родители. Очень многие до сих пор работают из дома, а число удаленных вакансий бьет рекорды: сегодня на hh.ru их более 80 тысяч. Собрали рекомендации, как работать дома с детьми спокойнее и эффективнее.

Самые действенные советы о работе дома в присутствии маленьких детей сводятся к привлечению внешних ресурсов: нянь, родственников, детсадов. Но в этом материале мы поговорим о том, как справляться без помощников.

Между двух огней: плохой работник или плохая мама?

Наверное, нет такой работающей мамы, которая не терзается этим вопросом. По моим наблюдениям, работа дома провоцирует этот внутренний конфликт ролей с удвоенной силой. С одной стороны, страх не справиться с работой, не успеть выполнить все задачи из-за ребенка, а с другой — переживания, что сын или дочь не получает материнской внимания и заботы.

Я плохой работник

К сожалению, среди соискателей крепко мнение, что мама — персона нон грата на рынке труда. На самом деле нет, случаи дискриминации единичны, а 67% работодателей ждут возвращения своих сотрудниц из отпуска по уходу за ребенком.

 

Чаще всего женщина — заложник установок мышления, и сама снижает свои амбиции, слишком переживает за общественное мнение и сильно боится потерять работу. Всё это повышает тревогу, приводит к ошибкам, вина за которые может переноситься на «плохого» начальника или, что особенно плохо, на ребенка. Но если вы уже приняты в компанию, значит, работодателю нужны ваши профессиональные навыки и его не смущает наличие у вас детей.

 

За время пандемии наше сознание изменилось, в том числе трансформировалось и отношение к работе и служебным взаимодействиям. У многих ваших коллег наверняка есть дети, и к их неожиданным появлениям в кадре все уже привыкли и в большинстве случаев относятся с пониманием. Немало работодателей ввели гибкий график для работающих удаленно с тем посылом, чтобы сотрудники успевали сделать неотложные семейные или личные дела днем, конечно, ожидая от работника, что он найдет время на выполнение служебных задач.

 

Я плохая мама

Зачастую наравне с переживанием работающей мамы, что она не соответствует эталону образцового сотрудника, существует чувство вины за то, что ребенка/детей приходится развлекать компьютерными играми и мультфильмами. Что делать?

Во-первых, простить себя. Берите пример с мамы Илона Маска, которая в своих интервью рассказывает, что всегда много работала и не переживала об этом. Кроме того, ученые из Гарварда выяснили, что счастье детей не зависит от того, насколько мама занята.

Во многом чувство вины живет только внутри нас и обусловлено социальными стереотипами. Несмотря на то что занятые мамы уже давно тренд крупных городов, наша психика очень пассивна в своей перестройке.

Во-вторых, давайте честно, скорее всего, даже и без вашей работы ребенок всё равно бы сидел в планшете — это уже неотъемлемая часть современной жизни. К тому же в интернете достаточно много познавательного контента, и если подойти к его отбору тщательно, то время, проведенное ребенком за гаджетом, может стать вовсе не бесполезным.

Халва (Совкомбанк) - карта рассрочки