Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ » Выбери меня: как проверить работодателя и не устроиться в недобросовестную компанию

Выбери меня: как проверить работодателя и не устроиться в недобросовестную компанию

Почти у каждого соискателя была ситуация, когда его пытались затянуть в сетевые продажи, реальная зарплата не совпадала с обещанной, «график 5/2 с 9 до 18, оформление по ТК» превращались в «у нас принято перерабатывать, а в штат возьмем после дождика в четверг». Рассказываем, как проверить потенциального работодателя и как повлиять на репутацию того, кто не сдерживает обещаний.

Доверяй, но проверяй

Некоторые популярные бренды — не лучшие работодатели и страдают из-за текучести кадров. Люди приходят «на имя», но быстро сбегают, если им не созданы комфортные условия работы. Известность компании не равна HR-привлекательности.

И наоборот: фирма может быть не самой продвинутой, ее название не на слуху, но сотрудники держатся за свои места и не хотят менять работу. Они чувствуют уважение со стороны работодателя, его надежность и добросовестность.

Если вас заинтересовала вакансия или вас пригласили на собеседование, не поленитесь поискать информацию о потенциальном работодателе. Это убережет вас от возможных разочарований.

Выбери меня: как проверить работодателя и не устроиться в недобросовестную компанию

Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, рекомендует соискателям источники, по которым можно составить объективный портрет работодателя:

— Страница компании на hh.ru.
— Отзывы в интернете.
— Корпоративный портал компании.
— Рейтинг работодателей России.
— Премия HR-бренд.

🔴 И все же:

Проверьте интересующую вас компанию по нашему чек-листу. Поставьте по одному баллу за каждый пункт, который в наличии у потенциального работодателя, — они свидетельствуют, что компания серьезно относится к развитию своего HR-бренда и уделяет ему много внимания.

На hh.ru:

🔲 Брендированная страница и/или брендированная вакансия.
🔲 Значок финалиста Рейтинга работодателей России.
🔲 Значок победителя Премии HR-бренд.
🔲 Статьи о компании в разделах «Жизнь компании» или «ИТ-проекты».
🔲 Высокий индекс вежливости*.

 

 

Выбери меня: как проверить работодателя и не устроиться в недобросовестную компанию

В остальном интернет-пространстве:

🔲 Корпоративный сайт.
🔲 Видеоролики о работе в компании.
🔲 Спецпроекты для привлечения сотрудников (тесты, игры, квизы про работу в компании).
🔲 Корпоративные аккаунты в соцсетях с публикациями про сотрудников и жизнь компании.
🔲 Личные аккаунты сотрудников — амбассадоров бренда в соцсетях, где они делятся мнением о компании, историями о работе.

Если компания набрала более 5 баллов, к ней стоит присмотреться внимательнее. Тут действительно заинтересованы в сотрудниках и будут проявлять заботу, внимание и уважение не только на этапе трудоустройства.

Как работодатели попадают в «белый список»

Рейтинг работодателей России — уникальное независимое исследование, которое hh.ru проводит с 2010 года. Рейтинг наглядно и объективно показывает, как работодатель относится к сотрудникам.

Финальная оценка компании формируется из результатов трех этапов. Каждый из них проводится по отдельной автоматизированной методике, исключающей накрутку голосов и человеческий фактор:

— Внутренняя оценка — анонимный опрос работников компании.
— Оценка эффективности деятельности HR-подразделения — опрос HR-специалистов компании.
— Внешняя оценка — опрос соискателей hh.ru.
Выбери меня: как проверить работодателя и не устроиться в недобросовестную компанию

По итогам всех трех этапов формируется один общий Рейтинг компаний по численности, а также составляется несколько субрейтингов по уровню лояльности, качеству развития HR-процессов, популярности среди соискателей.

 

 

Подробнее о Рейтинге и о том, как его использовать в поиске работы, 6 октября в рамках бесплатного вебинара рассказала директор Бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая.

Смотреть запись вебинара

В среднем 75% финалистов Рейтинга работодателей становятся его постоянными участниками, так как оценили преимущества статуса компании из «белого списка». Они ежегодно подтверждают свое право входить в топ работодателей страны.

Но появляются в топ-листах и новые имена! Количество участников Рейтинга ежегодно увеличивается. В 2021 году заявки прислали более 1900 работодателей — вдвое больше, чем в 2020-м, допущены до этапа соискательского голосования 1007 компаний из 23 отраслей.

Поделитесь своим опытом

Голосование в Рейтинге работодателей России открыто до конца октября. Участвуйте и оцените компании, с которыми вы уже сотрудничали или знаете о работе в них от ваших близких и знакомых. Ваша оценка поможет другим соискателям сделать правильный выбор. А вы сможете присмотреться к потенциальным работодателям и выбрать того, с кем хотите работать.

Халва (Совкомбанк) - карта рассрочки