Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

5 главных навыков для карьерного успеха в 2020-х

Преуспеть в карьере в наступившем десятилетии помогут пять ключевых навыков, уверены эксперты, опрошенные Financial Times 2020-е — десятилетие, когда цифровая трансформация рабочего пространства и другой карьерной инфраструктуры будет ускоряться. Профессионалам придется еще быстрее приспосабливаться к радикальным переменам и быть готовыми менять работы и безболезненно переходить из одной команды в другую. Требуемые навыки будут трансформироваться настолько стремительно, что даже увольнение в ...

Читать далее »

Как отвечать на вопрос «Почему вы ушли с прежней работы?»

Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете. Ответ показывает вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации и демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета. А еще это тест на умение быть лояльным к работодателю. На ...

Читать далее »

Из паспорта или с корпоратива: как выбрать фото для резюме

Предстоящие праздники наверняка обогатят вас новой порцией фотографий. Возможно, захочется разместить одну из них в резюме. Как выбрать подходящую? Нестандартный вариант — например, в стойке на руках или в маскарадном костюме — это хорошо для привлечения внимания или абсолютно неуместно? А фото в вечернем наряде? А на лыжне? Вообще нужна или не нужна фотография в резюме? Зачем нужны фотографии в ...

Читать далее »

Не надо так: опасные «мелочи», которые губят резюме

В резюме важно не только ключевое содержание — информация об опыте работы, достижениях и навыках. Важна еще и форма, в которой эта информация подана. И чтобы не было «лишних деталей». Иногда несущественные вроде бы недостатки, которые кажутся мелочью, могут испортить всё впечатление. Можно возмутиться — «Рекрутеры придираются!», а можно прислушаться и почистить свое резюме от досадных ошибок. И начать в ...

Читать далее »

Истерики, сплетни, увольнения: к чему приводят романы на работе и как не разрушить карьеру из-за чувств

Валерия ЖитковаForbes Staff Стоит ли рисковать, заводя романы на работе? Фото Getty Images В эпоху, когда люди проводят на работе большую часть жизни, офис остается одним из немногих мест, где можно встретить свою вторую половину. Но романы между коллегами нередко приводят к негативным последствиям как для самих влюбленных, так и для работодателей Карьера легендарного генерала американской армии Дэвида Петреуса, который ...

Читать далее »

Как понять, что на этой работе вас ждут сплошные переработки

Работать «с девяти до шести» или «от заката до рассвета» — вопрос личных предпочтений. Амбициозные карьерные цели обычно требуют больше стандартных 40 рабочих часов в неделю. Однако решение терпеть вечные авралы ради каких-то целей должно быть абсолютно осознанным. Если же для вас принципиально иметь четкие границы рабочего времени, важно выяснить, грозят ли вам в компании постоянные переработки, до того, как ...

Читать далее »

Хотели бы вы знать размеры зарплат всех своих коллег и руководства?

А как насчет открытости вашей зарплаты — вы были бы не против, если бы все коллеги знали ее размер? Речь не только об окладе, но и о премиях. Примерно такие вопросы Служба исследований HeadHunter задавала с 1 по 9 октября соискателям на hh.ru. В опросе приняли участие 8392 человека. Мнения респондентов разделились: 49% опрошенных считают, что информация о размере зарплаты ...

Читать далее »

Как понять, успешно ли вы проходите испытательный срок

С выходом на новую работу хочется выдохнуть после стрессов собеседований и ожиданий результатов, но впереди еще один этап подвешенного состояния — испытательный срок. Даже у очень опытных профессионалов, уверенных в своей компетенции, бывают сомнения в том, что всё получается отлично. Трудно быстро раскрыться в полной мере, когда ты только адаптируешься к новым условиям и людям. Ирина Хоменко карьерный консультант, руководитель ...

Читать далее »

Письмо после собеседования: пошаговое руководство

В западной практике их называют фоллоуапами (от follow-up — последовательный план): это письма с итогами встречи, которые напоминают о взятых обязательствах и принятых решениях. Партнеры по бизнесу, коллеги внутри одной компании, инвесторы, менеджеры по продажам — все делают это: составляют итоговое письмо, которое рассылается каждому участнику. Эта практика может помочь и при поиске работы. Такое письмо вряд ли пригодится на ...

Читать далее »

О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть

Отправляясь на собеседование, мы обычно переживаем из-за вопросов, которые могут задать нам, готовимся к ним. И очень часто упускаем из виду, что собеседование — процесс двусторонний. А значит, нужно продумать список вопросов для работодателя, чтобы не ошибиться с выбором. Ирина Хоменкокарьерный консультант, руководитель HR-проектов Несколько типичных историй В первый же рабочий день Дамир испытал большое разочарование от нового рабочего места. ...

Читать далее »