Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

«Невозможно быть хорошей для всех»: карьерные советы главы Kraft-Heinz

Фото DR Упорство, любознательность, умение заводить новые знакомства ― качества, которые помогли построить Мэри Гукасян завидную карьеру. Forbes Woman она рассказала о первых шагах в профессии и принципах своей работы Мэри Гукасян родилась в Ереване, в возрасте четырех лет переехала вместе с семьей в Краснодар, где жила в частном секторе. Мама — врач, папа — ювелир, половина города знала ее ...

Читать далее »

Как получить должность мечты: инструкция по трудоустройству в ведущие западные компании

Сергей Пестов Forbes Contributor Фото Nicky Loh / Bloomberg via Getty Images Какие лайфхаки важно знать, чтобы пройти собеседование в международные инвестиционные банки и консалтинговые компании Престиж и карьерные перспективы, которые сулят крупнейшие западные компании, привлекают все больше амбициозных специалистов из России. Этот тренд не уникален — он давно закрепился как в Китае, так и в Европе и США. Но ...

Читать далее »

«Простите, я ошибся дверью»: уйти во время испытательного срока — пятно на карьере?

Волнения перед выходом на новую работу часто связаны со страхом: «Вдруг я не пройду испытательный срок?» Но бывает и так, что испытательный срок не проходит работодатель. Только расстаться с ним в этом случае сотруднику обычно труднее, чем работодателю — с неоправдавшим ожиданий работником. Мешает страх, что «испорченные» такой короткой записью трудовая книжка и резюме помешают устройству на другую работу. Вдруг ...

Читать далее »

Существует стереотип: на хорошую работу «с улицы» не попадешь — только по протекции

Действительно, в любой солидной компании определенный процент вакансий закрывается по знакомству. Только это не имеет никакого отношения к блату. Цивилизованная альтернатива блату Получить приглашение в престижную компанию на солидную должность можно благодаря рекомендациям тех, кто там уже работает. Во всех крупных известных компаниях действуют реферальные программы — когда сотрудников поощряют за рекомендации знакомых профессионалов на вакантные должности. Это не пресловутый ...

Читать далее »

Есть вещи, которые потенциальному работодателю на интервью лучше не говорить

Потенциальные работодатели ценят искренность ответов соискателей на собеседовании. И обманывать действительно не стоит — всё равно о вас могут собрать информацию на бывших местах работы. Но не перепутайте собеседование с разговором с самым близким другом, визитом к психоаналитику или исповедью. Есть вещи, которые потенциальному работодателю на интервью лучше не говорить. 1. Вы ненавидите бывшего босса Или коллег. Или всю компанию ...

Читать далее »

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Один и тот же опыт можно преподнести по-разному. Сменить направление, претендовать на более высокую позицию или просто упорядочить опыт работы под конкретную вакансию — во всех этих случаях важно составлять резюме, ориентируясь на ожидания конкретного работодателя. Рассказываем, как адаптировать один и тот же опыт работы под разные предложения. Создать одно резюме и откликаться им на все вакансии не лучшая стратегия. ...

Читать далее »

11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Вы уже готовы к собеседованию: навели справки о компании, подготовили рассказ о себе и ответы на возможные вопросы рекрутера о вашем опыте. Есть еще кое-что, к чему стоит подготовиться. Вне зависимости от опыта и профессионализма, можно произвести впечатление человека, с которым стоит иметь дело, или наоборот. Как избежать второго эффекта? Что значит — произвести хорошее впечатление? Оговоримся сразу: задача профессионального ...

Читать далее »

Горизонтальный и вертикальный типы карьеры: в чем разница

Многие считают, что карьера — это процесс постоянного повышения в должности. От младшего специалиста к старшему, от эксперта — к руководителю отдела, от руководителя отдела — к топ-менеджеру. Но ведь руководить людьми и брать ответственность за бюджеты любят далеко не все. Что же, у таких карьеры не бывает? Бывает! На самом деле есть два главных принципа карьерного роста. Их называют ...

Читать далее »

Фриланс без иллюзий: как начать работать на себя и не разочароваться

Из тех, кто давно работает в офисе, многие мечтают из него сбежать в свободный режим работы на себя. Январский опрос на hh.ru показал, что большинство офисных сотрудников (85%) рассматривают в будущем возможность работать удаленно. При этом только 23% опрошенных думают о фрилансе, 62% хотели бы работать удаленно, но в штате компании. Понятно, что удаленная работа в штате более стабильна, чем ...

Читать далее »

Как получить обратную связь после собеседования

Если после собеседования вас не пригласили на работу, то хочется получить хотя бы честную обратную связь — почему, что не так? Полезно узнать про свои слабые места, чтобы избежать ошибок с другой вакансией. Но чаще всего соискатели получают формальное письмо без конкретных причин отказа или в ответ и вовсе — тишина. Выяснили, почему так происходит и как получить от рекрутера ...

Читать далее »