Комментарий к статье 176

§ 1. Для лиц, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, предоставляются дополнительные отпуска для сдачи выпускных экзаменов за IX класс -204 продолжительностью 9 дней, а за XI (XII) класс — 22 календарных дня с сохранением средней заработной платы.

§ 2. Так же как и всем работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, лицам, указанным в ст. 176, предоставлено право (по желанию работника) на сокращенную рабочую неделю (на один день) или предоставление сокращенного рабочего дня с оплатой 50% среднего заработка.

 

Комментарий К. Я. Ананьевой

Работникам, успешно обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка:

 – для сдачи выпускных экзаменов в IX классе – 9 календарных дней;

 – для сдачи выпускных экзаменов в XI (XII) классе – 22 календарных дня.

Работникам, обучающимся в неаккредитованных общеобразовательных учреждениях, гарантии и компенсации устанавливаются коллективным или трудовым договорами.

Обучающимся работникам (по их желанию) рабочая неделя может быть сокращена на один день или на соответствующее ему количество рабочих часов (сокращенный рабочий день). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (но не ниже минимального размера оплаты труда).

 

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Для лиц, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, предоставляются дополнительные отпуска для сдачи выпускных экзаменов за IX класс – продолжительностью 9 дней, а за XI (XII) класс — 22 календарных дня с сохранением средней заработной платы. § 2. Так же как и всем работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, лицам, указанным в ст. 176, предоставлено право (по желанию работника) на сокращенную рабочую неделю (на один день) или предоставление сокращенного рабочего дня с оплатой 50% среднего заработка.

 

Комментарий С. А. Панина

1. Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, определяется в зависимости от того, в каком классе они сдают выпускные экзамены.

2. Поскольку в части третьей ст. 176 Кодекса не указано иное, право на установление сокращенной (на один день) рабочей недели (на сокращение рабочего дня в течение недели) пользуются работники, обучающиеся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, независимо от того, имеют эти общеобразовательные учреждения государственную аккредитацию или нет.

 

Научно-практический комментарий:

1. Право на гарантии и компенсации имеют учащиеся вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений независимо от их организационно-правовых форм — вечерние (сменные) общеобразовательные школы, открытые (сменные) общеобразовательные школы и др., — предусмотренных Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утв. Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1237.
2. Работодатель предоставляет гарантии и компенсации, закрепленные ст. 176 ТК, при условии, что работники обучаются успешно в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, которые имеют государственную аккредитацию.
3. Прохождение государственной аккредитации вечерними (сменными) общеобразовательными учреждениями регламентирует Положение о порядке аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений, утв. Приказом Минобразования России от 22 мая 1998 г. N 1327.
4. Учащимся гарантируется предоставление дополнительных учебных отпусков с сохранением среднего заработка. Продолжительность таких отпусков зависит от класса обучения: в IX классе она составляет 9 календарных дней, в XI (XII) классе — 22 календарных дня.
Учебные отпуска предназначены только для сдачи экзаменов за соответствующий класс обучения.
5. Для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, дополнительные оплачиваемые отпуска, а также другие гарантии и компенсации устанавливаются в коллективном договоре организации либо включаются в содержание трудового договора.
6. Комментируемая статья устанавливает для учащихся вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений гарантии в области рабочего времени: сокращенную рабочую неделю или сокращенный на соответствующее количество часов рабочий день. Лица, работающие в учреждениях, обычно пользуются сокращенным рабочим днем. Для работающих в организациях со сменным режимом работы вводится сокращенная рабочая неделя.
Если по условиям производства (сезонный, подвижной характер работы и т.п.) учащиеся не имеют возможности регулярно пользоваться свободными днями, работодатели могут предоставить им свободные от работы дни в суммированном виде (взамен еженедельного предоставления этих дней) в межсезонный период или в иной период наименьшей занятости на производстве в пределах общего количества свободных от работы дней.
7. Сокращение рабочего времени для обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях не зависит от других оснований, лежащих в основе сокращения рабочего времени. Поэтому такую гарантию предоставляют, например, работникам, не достигшим 18 лет, которые уже имеют сокращенный рабочий день.
8. За время освобождения от работы при сокращенной рабочей неделе или сокращенном рабочем дне учащимся производится выплата 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера заработной платы, предусмотренного ст. 133 ТК (см. комментарий к данной статье).