Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Работодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, сообщили в Роструде. Например, кто-то убирает снег во дворах, раздает листовки около магазинов или ремонтирует машины в неотапливаемом ангаре.
"Работодатель должен оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и принять необходимые меры, предусмотренные трудовым законодательством и рекомендациями главного государственного санитарного врача", — говорится в сообщении пресс-службы ведомства. В нем отмечается, что такие работники должны быть обеспечены теплой одеждой, а также у них должны быть специальные оплачиваемые перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время. Их продолжительность и количество зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 градусов. Причем, к работе на холоде допускаются только сотрудники без медицинских противопоказаний.
"Указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда", — отмечают в Роструде. В ведомстве обращают внимание, что бездействие работодателя может повлечь за собой не только административную, но также уголовную ответственность, если приведет к причинению вреда здоровья работника.
Экономика Работа Охрана труда Правительство Минтруд Роструд
