Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Почти треть работодателей планируют вернуть своих сотрудников на "удаленку" в ближайшее время из-за ухудшения ситуации по коронавирусу. Об этом свидетельствуют исследования "Зарплата.ру".
Еще в 17% компаниях работники так и не возвращались в офисы: все это время они продолжали трудиться дистанционно или перешли на гибридную занятость, иногда бывая в офисах. Из тех, кому придется оставаться на "удаленке", больше всего работников финансового сектора, IT-компаний, торговли и менеджеров среднего звена, приводит подробности ТАСС.
В исследовании также говорится, что в каждой восьмой или девятой компании в июне были сотрудники, которые заболели, при этом в трех процентах организаций работникам компенсируют затраты на тесты на коронавирус, а два процента фирм предоставляют выходной для вакцинации.
Помимо перевода работников на дистанционный формат занятости в ряде регионов вводится обязательная вакцинация для тех, кто работает в сфере обслуживания, торговли и некоторых других отраслях. Как пояснили в Минтруде, если объективных причин для невакцинации у таких работников нет, то на период эпидемии их могут отстранить от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
"Это возможно лишь в том случае, если обязательная вакцинация установлена в регионе постановлением главного санитарного врача. Отстранение действует в течение периода, на который вводится обязательная вакцинация", — сообщили в ведомстве.
Экономика Работа Занятость Пандемия коронавируса COVID-19 Вакцинация от коронавируса Рынок труда
