Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
quot;» />
В июне 2021 года в России количество вакансий с удаленным графиком работы выросло вдвое по сравнению с аналогичным периодом 2020-го. Об этом сообщает RT со ссылкой на данные сервиса "Авито Работа".
"Наиболее активно работодатели публикуют предложения с дистанционным режимом занятости в таких сферах, как IT, интернет и телеком. На их долю приходится 25% от всех вакансий на удаленке. Здесь в основном представлены позиции операторов колл-центров, специалистов по продажам в интернете, диспетчеров или консультантов", — отметил управляющий директор "Авито Работа" Артем Кумпель.
Кроме того, большое число предложений с дистанционной занятостью отмечено в категориях "образование, повышение квалификации, тренинги" и "финансы, бухгалтерия". Об этом заявили аналитики сервиса SuperJob.
По данным компании, чаще всего подобные вакансии публикуют работодатели из крупных городов-миллионников.
Как отмечают эксперты, помимо удаленки, в России набирает популярность и гибридная форма занятости.
"Мы неуклонно движемся в сторону гибридных форматов работы офисов, когда основную часть времени сотрудник работает из дома, а несколько раз в неделю приезжает в компанию. Режим домашнего офиса — это один из трендов 2021 года", — отметил Кумпель.
Ранее глава Минтруда Антон Котяков заявил, что удаленная работа, которая все активнее внедряется в повседневную жизнь, является альтернативой четырехдневной рабочей недели.
В ведомстве прогнозируют, что в долгосрочной перспективе 10% россиян могут перейти на удаленный режим работы. Сейчас в таком режиме работают более 5,5% сотрудников (около трех миллионов человек).
Экономика Работа Занятость Экономика Работа Охрана труда Экономика Работа Зарплата
