Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ (страница 11)

КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

На двух стульях: как подрабатывать без угрозы для основной работы

Современный рынок труда гибкий: благодаря технологиям открылось множество вариантов удаленной занятости, возможностей для совмещения основной работы с фрилансом или подработкой. Но в погоне за возможностями заработать где-то еще важно не забывать про риски для основной работы, если вы ею дорожите. Как сочетать несколько проектов, чтобы не испортить отношений с основным работодателем? Право на совместительство и другую подработку Каждый вправе распоряжаться ...

Читать далее »

5 возрастов карьеры: советы карьерного консультанта для каждого периода

В каждом возрасте перед человеком стоят определенные карьерные задачи. У каждого этапа свои акценты, риски и сложности, к которым в идеале стоит готовиться заранее. Поговорим о том, как это сделать. Своими наблюдениями и рекомендациями делится карьерный консультант, HR-эксперт Юлия Конецкая. Юлия Конецкая, карьерный консультант, HR-эксперт 1. Возраст 18–21 год Цель: поиск первого места работы В этот период важно выбирать для ...

Читать далее »

Как выйти из тени, если вы хорошо работаете, но вас не ценят

Вы уже несколько лет работаете в компании, стараетесь и хорошо справляетесь, но чувствуете, что не получаете того признания, которого заслуживаете. Почему так происходит и как это исправить? Придется отказаться от позиции обиженного ребенка, которого не замечают родители, а взять ситуацию в свои руки. Ирина Хоменко карьерный консультант, руководитель HR-проектов На важную конференцию отправляют не вас, а вашего коллегу, который работает ...

Читать далее »

5 главных навыков для карьерного успеха в 2020-х

Преуспеть в карьере в наступившем десятилетии помогут пять ключевых навыков, уверены эксперты, опрошенные Financial Times 2020-е — десятилетие, когда цифровая трансформация рабочего пространства и другой карьерной инфраструктуры будет ускоряться. Профессионалам придется еще быстрее приспосабливаться к радикальным переменам и быть готовыми менять работы и безболезненно переходить из одной команды в другую. Требуемые навыки будут трансформироваться настолько стремительно, что даже увольнение в ...

Читать далее »

Как отвечать на вопрос «Почему вы ушли с прежней работы?»

Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете. Ответ показывает вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации и демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета. А еще это тест на умение быть лояльным к работодателю. На ...

Читать далее »

Из паспорта или с корпоратива: как выбрать фото для резюме

Предстоящие праздники наверняка обогатят вас новой порцией фотографий. Возможно, захочется разместить одну из них в резюме. Как выбрать подходящую? Нестандартный вариант — например, в стойке на руках или в маскарадном костюме — это хорошо для привлечения внимания или абсолютно неуместно? А фото в вечернем наряде? А на лыжне? Вообще нужна или не нужна фотография в резюме? Зачем нужны фотографии в ...

Читать далее »

Не надо так: опасные «мелочи», которые губят резюме

В резюме важно не только ключевое содержание — информация об опыте работы, достижениях и навыках. Важна еще и форма, в которой эта информация подана. И чтобы не было «лишних деталей». Иногда несущественные вроде бы недостатки, которые кажутся мелочью, могут испортить всё впечатление. Можно возмутиться — «Рекрутеры придираются!», а можно прислушаться и почистить свое резюме от досадных ошибок. И начать в ...

Читать далее »

Истерики, сплетни, увольнения: к чему приводят романы на работе и как не разрушить карьеру из-за чувств

Валерия ЖитковаForbes Staff Стоит ли рисковать, заводя романы на работе? Фото Getty Images В эпоху, когда люди проводят на работе большую часть жизни, офис остается одним из немногих мест, где можно встретить свою вторую половину. Но романы между коллегами нередко приводят к негативным последствиям как для самих влюбленных, так и для работодателей Карьера легендарного генерала американской армии Дэвида Петреуса, который ...

Читать далее »

Как понять, что на этой работе вас ждут сплошные переработки

Работать «с девяти до шести» или «от заката до рассвета» — вопрос личных предпочтений. Амбициозные карьерные цели обычно требуют больше стандартных 40 рабочих часов в неделю. Однако решение терпеть вечные авралы ради каких-то целей должно быть абсолютно осознанным. Если же для вас принципиально иметь четкие границы рабочего времени, важно выяснить, грозят ли вам в компании постоянные переработки, до того, как ...

Читать далее »

Хотели бы вы знать размеры зарплат всех своих коллег и руководства?

А как насчет открытости вашей зарплаты — вы были бы не против, если бы все коллеги знали ее размер? Речь не только об окладе, но и о премиях. Примерно такие вопросы Служба исследований HeadHunter задавала с 1 по 9 октября соискателям на hh.ru. В опросе приняли участие 8392 человека. Мнения респондентов разделились: 49% опрошенных считают, что информация о размере зарплаты ...

Читать далее »