Более 15% россиян в возрасте 18-22 лет хотят устроиться на госслужбу, сообщают РИА Новости со ссылкой на отчет исследовательского центра сервиса Зарплата.ру. Второй по популярности стала профессия врача — 12%. Около 9% опрошенных хотят стать IT-специалистами, педагогами — 8%, юристами — 6%. Наименее популярными профессиями среди молодых россиян стали тракторист, следователь, сварщик, медсестра, актер и социальный работник.

Электронные больничные со следующего года могут начать выдавать в автоматическом режиме, сообщает Минтруд. Как поясняют в ведомстве, соответствующий порядок закрепляется Правилам информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Минтруд разработал новый порядок оказания правовой бесплатной помощи работникам, которые не могут получить деньги за больничный из-за проблем работодателей. Документ сейчас проходит общественное обсуждение. Фонд социального страхования (ФСС) предоставляет ряд мер поддержки гражданам.

Работодатели несколько охладели к удаленной работе и не только возвращают сотрудников в офисы, но и подумывают о расширении офисных пространств. С распространением удаленной работы многие компании начали экономить на офисах. К примеру, ИД "Комсомольская правда" при переезде на новое место арендовала лишь 3,7 тысячи кв.м вместо прежних 6 тысяч. Mail.

Работа по 55 часов в неделю и больше может привести к инсульту. Об этом говорится в докладе Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Международной организации (МОТ). "На сверхурочную работу приходится около одной трети общего расчетного бремени болезней, связанных с работой. Она признана фактором риска с наибольшим бременем профессиональных заболеваний.

Каждый второй наемный работник в России согласен потратить лишние часы ради успеха компании. Каждый пятый — трудится сверхурочно более 10 часов в неделю. Сколько готовы работать россияне, показало совместное исследование международной рекрутинговой компании Hays, сервиса "Хабр Карьера" и Future Today (построение бренда работодателя, graduate-рекрутинг).

На фоне пандемии коронавируса компании стали все чаще искать специалистов по управлению изменениями, обучать сотрудников онлайн и нанимать эйчаров (специалистов по управлению персоналом) под краткосрочные проекты. Тенденции на российском рынке труда в сфере HR (управления персоналом) проанализировали для «РГ» в международной рекрутинговой компании Hays. Заниматься развитием персонала работодатели, несмотря на нестабильность в экономике, не перестали.

Запуск инновационных продуктов и расширение продаж за счет экспорта стали драйверами роста для бизнеса по выпуску стройматериалов и спецтехники. Как повлиял на эту отрасль коронакризис и какие специалисты в ней востребованы сегодня, рассказали в международной рекрутинговой компании Hays (исследование есть в распоряжении «РГ»). Рынок строительных материалов за прошлый год вполне адаптировался к пандемийной реальности.

Аналитики фриланс-биржи FL.ru, IT-холдинга TalentTech и онлайн-университета «Нетология» провели исследование вовлеченности сотрудников российских компаний. Выяснилось, что главный фактор высокой вовлеченности для штатных сотрудников — это гармоничные отношения с коллегами. А фрилансеров подстегивает к более эффективному труду четко поставленные задачи. Гармоничные отношения с коллегами важны для 12% опрошенных.

Кризис, вызванный пандемией, заставил россиян сократить текущее потребление и заняться сбережениями. По оценкам Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, в течение 2020 года население накопило на счетах и вкладах в банках 2,5 трлн руб. Еще 2,7 трлн руб. пошло на сбережение в наличных. По данным опроса, проведенного сервисом "Работа.ру", 21 процент тех, кто откладывает, направляют в накопление около 30 процентов доходов, ...