Самым неприятным в процессе поиска работы оказалось отсутствие регулярной обратной связи от работодателя. На это пожаловался каждый третий соискатель, показало исследование кадровой компании Kelly Services. Молчание работодателя после отклика на вакансию раздражает 32% респондентов, а отсутствие обратной связи на других этапах трудоустройства — еще 24%. Несоответствие описания вакансии реальным обязанностям работника нервирует 16% соискателей, слишком долгий процесс трудоустройства — 11%.

Работать вынуждены двое из трех родителей детей-инвалидов, рассказали во Всероссийской организации родителей детей-инвалидов (ВОРДИ). Многие просто не могут позволить себе не зарабатывать, поскольку дети-инвалиды нуждаются в постоянном медицинском обслуживании, реабилитации, специальном уходе, на которые нужны финансовые средства.

Эксперты по правовым вопросам стали особенно актуальны для бизнеса в период пандемии. Под какие задачи сегодня готовы нанимать юристов, рассказали «РГ» в международной рекрутинговой компании Hays (исследование есть в распоряжении редакции). А также назвали самые востребованные специальности для юристов. Последний год показал, что работодателям важно иметь в штате специалиста широкого профиля (legal generalist), готового оказать правовую поддержку при любом затруднении.

Максимальную производительность труда имеют люди в возрасте 30-39 лет, считает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. В ближайшие десять лет численность занятых в возрасте до 40 лет сократится на четверть и это — серьезный вызовом для экономики, который еще не оценен, полагает он. Сейчас на рынок труда выходит поколение, в котором вдвое меньше людей, чем выходящих на пенсию.

Незначительный рост уровня зарплат вместе с сокращением безработицы ожидает россиян к концу года. Такой прогноз сделал в интервью «РГ» директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. "К концу этого года, если все будет в порядке, показатели безработицы вернутся к своим допандемийным отметкам, а зарплаты будут очень медленно восстанавливаться, — сказал Владимир Гимпельсон.

Драки в коллективах в рабочее время — довольно редкое, но все же встречающееся событие. Порой эмоции так зашкаливают, особенно между начальниками и подчиненными, что для большей убедительности в ход идут кулаки. Можно ли наказать драчунов по трудовому законодательству? И даже уволить? Или нужно сразу вызывать полицию? ​"Для многих работодателей и специалистов по охране труда может быть проблематично уволить сотрудника за ...

Зарплаты в России растут сразу после начала карьеры и до достижения работником 40 лет, а затем начинают снижаться, в то время как на Западе этот рост продолжается почти до самого выхода на пенсию. Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон назвал комплекс причин, из-за которых пик доходов в нашей стране приходится на середину трудоспособного возраста.

Житель карельского города Беломорск Андрей Ковалев четверть века проработал на железной дороге. Вышел на пенсию, но быстро понял, что диван и телевизор не для него. Решил вернуться к работе, но уже в новом качестве — предпринимателем. И тут натолкнулся на объявление: приглашаем на курсы переобучения граждан от 50 лет и старше.

Потребность в человеческом труде постоянно сокращается, места людей у станков занимают роботы. И этот тренд будет только нарастать, сокращение рабочего дня неизбежно, заявил в интервью «РГ» проректор Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов. Нужно ли сокращать рабочую неделю? Эта идея обсуждается уже давно.

В жизни остается все меньше профессий, с которых, обучившись один раз, можно уйти на пенсию. Таких уже единицы. Среди них — профессии врача и учителя. Многие классические профессии ждет серьезная эволюция, отмечает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. В частности, по его мнению, такая массовая профессия, как бухгалтер, останется, но будет приобретать другие задачи.