Главный триггер громкой истории с всплеском эмоций «гостевых рабочих» на стройке Амурского газоперерабатывающего завода (ГПЗ), большую часть которых составляют представители СНГ и Дальнего зарубежья, — это пресловутый коронавирус.

Все работники, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности или штата, смогут получить причитающиеся выплаты. Ранее сотрудники ликвидированных компаний зачастую оставались без положенных выплат. Средний заработок должны выплачивать в течение двух месяцев со дня сокращения. Но организация ликвидировалась, а с ней растворялись в воздухе и положенные выплаты. Поправки, которые публикует "РГ", исправят ситуацию.

Совет Государственной Думы на ближайшем заседании рассмотрит поправки в Трудовой кодекс, которые уравнивают в правах удаленных работников с теми, кто трудится в офисах. Поправки затрудняют увольнение таких сотрудников. Эксперты и авторы поправок называют их своевременными — отсутствие понятия «удаленная работа» в Трудовом кодексе часто бывает причиной судебных споров и даже уголовных дел.

Кошелек Может ли россиянин, работающий в Беларуси, получить денежную компенсацию за отпуск? «Я россиянка, но живу и работаю в Беларуси. Имею ли я право вместо отпуска получить за него денежную компенсацию? Елена К.». Ваша трудовая деятельность в Беларуси регулируется белорусским законодательством, а работа в России — российским.

Комитет Госдумы по труду и соцполитике на заседании в среду принял решение рекомендовать нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о регулировании удаленной работы. Ожидается, что документ рассмотрят в Государственной думе 21 июля, сообщает РИА Новости. Этот проект поправок в Трудовой кодекс внесли председатель Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совфеда Валентина Матвиенко и группа депутатов и сенаторов.

Более 38 тысяч обращений к омбудсмену с просьбой защитить трудовые права, вернуть задержанную зарплату, поддержать медицинской помощью, получить жилье льготникам — уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова представила во вторник свой Отчетный доклад за 2019 год и нарисовала «карту» правозащитных проблем перед сенаторами Совета Федерации на заседании Комитета по конституционному законодательству и государственному строительству.

Самый желанный кандидат на вакансию должен быть человеком слова, ответственным. Это главное конкурентное качество, которое выделили более 75 процентов работодателей в ходе опроса АНО «Россия — страна возможностей». Также выяснилось: при приеме молодых специалистов работодатели наиболее часто обращают внимание на коммуникабельность (ее отметили 44% респондентов), исполнительность (43%) и целеустремленность (40%). А вот амбициозность выделили лишь 10% опрошенных.

В Роструде отметили снижение количества телефонных обращений граждан на горячую линию. При этом в ведомстве сообщили, что в пиковые дни операторы принимали до 6 тысяч обращений в день. «Со снятием ограничений и постепенным восстановлением рынка труда число звонков снижается. Самое большое количество обращений было в апреле», — рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

Восемь из десяти сотрудников потенциально готовы перейти на работу к конкурентам. При этом 6% — на любых условиях, а 75% — только на более выгодных условиях, следует из опроса сервиса SuperJob. Только 5% готовы хранить верность своему работодателю. Чаще всего (в 77% случаев) готовы уйти к конкурентам россияне 35-44 лет и граждане с зарплатой от 80000 рублей в месяц (80%). ...

Высокая зарплата, стабильность и хороший коллектив — три главных признака работы, о которой мечтают россияне. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса подбора персонала «Работа.ру» и приложения для общения Viber. В исследовании приняли участие более 4,6 тысячи пользователей «Работы.ру» и 2,6 тысячи пользователей Viber из всех регионов страны. 67% опрошенных главным признаком идеальной работы назвали высокую зарплату. ...