Комментарий к статье 281

§ 1. Члены коллегиальных исполнительных органов управления организацией могут состоять с организацией в трудовых отношениях на основе трудового договора.

§ 2. На них распространяются нормы трудового законодательства с особенностями, предусмотренными в ст. 281 ТК.
  Отличия от общих норм в регулировании их труда могут состоять в распространении на этих лиц особых норм о труде руководителей организаций (см. ст. 273 — 280 ТК), если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации.

§ 3. Другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций могут устанавливаться только федеральными законами.

 

Комментарий К. Я. Ананьевой

В случаях, установленных федеральными законами, руководство текущей деятельностью организации осуществляет не только единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор), но и коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция). С членами коллегиального исполнительного органа нередко заключаются трудовые договоры. В этих случаях федеральные законы, учредительные документы организации на этих лиц могут распространить особенности регулирования труда, установленные для руководителя организации.

Ч. 2 ст. 281 ТК допускает установление и других особенностей регулирования труда руководителей организации и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций. Однако такие особенности могут устанавливаться федеральными законами. Так, согласно ФЗ «Об акционерных обществах» совмещение должностей в органах управления других организаций лицом, осуществляющим функции единоличного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества (ч. 4 п. 3 ст. 69).

 

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Члены коллегиальных исполнительных органов управления организацией могут состоять с организацией в трудовых отношениях на основе трудового договора.

§ 2. На них распространяются нормы трудового законодательства с особенностями, предусмотренными в ст. 281 ТК.

Отличия от общих норм в регулировании их труда могут состоять в распространении на этих лиц особых норм о труде руководителей организаций (см. ст. 273-280 ТК), если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации.

§ 3. Другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций могут устанавливаться только федеральными законами.

 

Комментарий С. А. Панина

Данной статьей законодатель предоставил возможность устанавливать особенности регулирования труда для членов коллегиального исполнительного органа организации

Указание на то, что труд членов коллегиального исполнительного органа организации регулируется установлением каких либо особенностей, должно содержаться в учредительных документах данной организации

Труд членов коллегиального исполнительного органа организации в обязательном порядке регулируется с установлением особенностей в том случае, если эти особенности предусмотрены федеральным законом.

 

Научно-практический комментарий:

1. Комментируемая статья предусматривает, что положения гл. 43 ТК могут быть распространены на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор.
Распространение на названную категорию особенностей регулирования труда руководителей организаций возможно при условии, что:
они являются членами коллегиального исполнительного органа (правления, совета директоров);
с ними собственником имущества, уполномоченным органом юридического лица либо уполномоченным собственником лицом заключен трудовой договор;
федеральным законом либо учредительными документами предусмотрено, что на данных лиц распространяются особенности регулирования труда руководителей организации.
Как правило, названное положение закрепляется в учредительных документах, так как в действующих федеральных законах не содержится каких-либо положений о распространении норм гл. 43 ТК на деятельность членов коллегиальных исполнительных органов. Это может быть закреплено в уставе организации.
Отдельные положения, предусматривающие особенности регулирования труда членов коллегиальных исполнительных органов, закреплены в законодательстве.
Так, согласно ст. 69 Закона "Об акционерных обществах" общее собрание акционеров, а если это предусмотрено уставом — совет директоров, вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с членами коллегиального исполнительного органа. Члены коллегиального исполнительного органа несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные ему их виновными действиями, в полном размере причиненного ущерба.