Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ » Не уходите с собеседования, не задав эти 3 вопроса

Не уходите с собеседования, не задав эти 3 вопроса

Почти каждое интервью работодатели заканчивают фразой: «Ну что, у вас есть вопросы?» Так вот, прежде чем говорить «нет», пожимать руку и уходить, подумайте о том, что вопросы, которые вы зададите, помогут вам не только увеличить шансы получить должность, но и лучше разобраться в том, что вас ждет на этой работе.

AdMe.ru нашел для вас 3 вопроса, которые нужно обязательно задать на собеседовании.

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/ne-uhodite-s-sobesedovaniya-ne-zadav-eti-3-voprosa-1477365/ © AdMe.ru

Почти каждое интервью работодатели заканчивают фразой: «Ну что, у вас есть вопросы?» Так вот, прежде чем говорить «нет», пожимать руку и уходить, подумайте о том, что вопросы, которые вы зададите, помогут вам не только увеличить шансы получить должность, но и лучше разобраться в том, что вас ждет на этой работе.

AdMe.ru нашел для вас 3 вопроса, которые нужно обязательно задать на собеседовании.

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/ne-uhodite-s-sobesedovaniya-ne-zadav-eti-3-voprosa-1477365/ © AdMe.ru

Почти каждое интервью работодатели заканчивают фразой: «Ну что, у вас есть вопросы?» Так вот, прежде чем говорить «нет», пожимать руку и уходить, подумайте о том, что вопросы, которые вы зададите, помогут вам не только увеличить шансы получить должность, но и лучше разобраться в том, что вас ждет на этой работе.

AdMe.ru нашел для вас 3 вопроса, которые нужно обязательно задать на собеседовании.

1. Спросите о корпоративной культуре компании.

Корпоративная культура — это эмоциональная среда внутри компании, звено, которое связывает отношения всех сотрудников. Она включает в себя стиль поведения и общения с коллегами, активность сотрудников, уровень мотивации, ценности и многое другое.

Спросив о культуре, вы сможете лучше узнать атмосферу в компании и понять, насколько комфортно вы будете чувствовать себя внутри нее.

2. Как проходит типичный рабочий день сотрудника.

Очень важно узнать об обязанностях, которые вы будете выполнять ежедневно. Задав этот вопрос, вы сможете получить полное представление о том, как будет проходить ваш рабочий день и с какими трудностями вам придется сталкиваться.

К тому же это покажет работодателю вашу заинтересованность и желание принять участие в рабочем процессе.

3. Какой будет следующий этап собеседования.

После собеседования, как правило, наступает фаза нервного ожидания. Ну когда же мне позвонят/ напишут? Чего мне ждать? Для того чтобы избежать этого стресса, просто всегда обговаривайте с работодателем следующий этап собеседования.

Если вам обещали позвонить — спросите дату и примерное время звонка. Если вас ждет еще испытание — узнайте все его тонкости, чтобы быть более подготовленным. Не бойтесь уточнять необходимую информацию, ведь так вы избежите недомолвок и будете более уверены в себе.

Не забудьте поблагодарить работодателя после собеседования и помните, что даже если вам отказали — не стоит отчаиваться. Не бойтесь попросить компанию пояснить причину отказа, по закону вам обязаны дать развернутый ответ. Это поможет вам узнать и проработать свои минусы.

Источник CoinageФото на превью Paramount Pictures

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/ne-uhodite-s-sobesedovaniya-ne-zadav-eti-3-voprosa-1477365/ © AdMe.ru

 

Халва (Совкомбанк) - карта рассрочки