Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
С 1 апреля отменяется обязательный перевод на дистанционную работу россиян старше 65 лет. Но работодатели все равно должны будут следить за ситуацией с распространением коронавирусной инфекции. И если начнутся вспышки заболеваемости, то снова отправлять сотрудников старших возрастов на удаленку.
Одновременно упраздняются временные правила оформления листков нетрудоспособности и выплаты больничных пособий лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденные правительственным постановлением год назад, 1 апреля 2020 года. Этот документ устанавливал для трудоустроенных граждан старше 65 лет оплачиваемый период нахождения на карантине из-за коронавируса. Электронные больничные листы для работников старших возрастов оформлялись дистанционно на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляли в Фонд социального страхования.
Ранее на заседании Комитета Государственной думы по вопросам семьи, женщин и детей замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов сообщил, что сегодня на удаленке трудятся прядка 3 миллионов россиян. Это меньше, чем в январе нынешнего года, когда дистанционно работали, по оценке Минтруда, 3,7 миллиона человек, или 6% от общего числа работающих россиян.
Экономика Работа Занятость Правительство Минтруд Пандемия коронавируса COVID-19 Рынок труда
