Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
При выборе места работы для 70% молодых специалистов важны руководитель, коллектив, размер заработной платы и финансовая устойчивость организации. Об этом говорится в исследовании экспертов Президентской академии.
Так, двое из трех молодых людей подчеркнули, что выберут только официальное трудоустройство с "белой" зарплатой и социальным пакетом.
Для многих выпускников большое значение имеет удобный график работы.
"Как для молодых специалистов с опытом работы, так и для тех, кто ищет работу в первый раз, важно сохранять баланс между рабочим временем и другими сферами жизни, например, возможностью проводить время с семьей и заниматься хобби", — говорит руководитель исследования Инна Газиева. По ее словам, тренд life-work balance будет только усиливаться. Чтобы удерживать молодые кадры, а работодателям придется синхронизировать принцип "баланса работы и жизни" с представлениями сотрудников, внедрять инструменты их поддержки и адаптации.
Большая часть опрошенных хотела бы работать в дружной и сплоченной команде, при этом каждый третий считает психологический климат в коллективе важным для успешной карьеры и профессионального развития. "В условиях мультизадачности, которая присуща практически всем современным организациям, атмосфера в коллективе играет важное значение: для вчерашних студентов возможность заводить приятельские и дружеские отношения — один из факторов мотивации к работе", — отмечают эксперты.
Исследование выполнено в рамках госпрограммы "Приоритет 2030".
Экономика Работа Занятость Рынок труда
