Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Удаленная форма занятости, получившая широкое распространение в период пандемии, в будущем станет обычной практикой для 5% занятых россиян. Такой прогноз сделал министр труда и соцзащиты Антон Котяков, выступая в ходе обсуждения подготовленных поправок в Трудовой кодекс с членами партии «Единая Россия».
«Через несколько лет удаленка устоится и превратится в привычную форму занятости», — сказал глава минтруда. Он подчеркнул, что до начала пандемии официально во всей стране в дистанционном режиме работали лишь 30 тысяч человек. В пиковые периоды нерабочих дней число «удаленщиков» вырастало до 6 млн, то есть 11% всех занятых. Даже сейчас из дома трудятся около 5 млн человек, то есть 9,5% всей рабочей силы.
При массовом переходе на удаленку оказались ущемлены права многих работников, сказал министр. Речь идет в том числе и об увеличившемся рабочем времени, и о дополнительных расходах на электричество и интернет. «Практика показала, что действующие правовые нормы не в полной мере учитывают сложившиеся практики привлечения к труду, — добавил Котяков. — При этом права всех работников должны быть защищены вне зависимости от того, где именно они трудятся».
Чтобы исправить ситуацию, минтруд совместно с «Единой Россией», РСПП и профсоюзами разработал поправки к Трудовому кодексу. Они в том числе описывают три формы занятости: постоянную дистанционную, временную дистанционную и комбинированную. И прописывают права работников при их использовании и при введении в ситуации ЧП временной удаленной занятости.
Экономика Работа Занятость Правительство Минтруд Партии "Единая Россия" Рынок труда Трудовое законодательство
