Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Права работников должны быть защищены, где бы они ни работали, объявил министр труда Антон Котяков в ходе обсуждения подготовленных поправок в Трудовой кодекс с членами партии Единая Россия, прошедшего в онлайн-формате.
«Особое значение трудового законодательства — равная защищенность прав работников, где бы они ни работали, — сказал министр. — Практика показала, что действующие правовые нормы не в полной мере учитывают сложившиеся практики привлечения к труду».
По словам Антона Котяков, в период пандемии 90% обращений в Роструд были связаны именно с консультациями по организации удаленной работы.
Как показала практика, при удаленке возникают вопросы с соблюдением трудового графика сотрудников, переработками, сложности с обратной связью от работодателей. Особенно острой проблема стала в связи с оперативным массовым переводом сотрудников на удаленную занятость.
«Мы предусмотрели в поправках в ТК РФ три формы занятости, — добавил министр. — Дистанционную (удаленную), временную дистанционную (удаленную) и комбинированную, когда сотрудник часть времени работает в офисе или на производстве, а часть — из дома или другого места. Отдельно прописано, как должны быть зафиксированы часы работы сотрудников, работающих в удаленном формате».
При этом Антон Котяков полагает, что через несколько лет формат удаленной работы устоится, это будет такая же привычная и понятная форма работы, как нынешнее ежедневное посещение офисов и производств.
