Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Среди тех, кто сегодня работает дистанционно, 49 процентов предпочли бы смешанный тип занятости, 25 процентов готовы продолжить работу удаленно, вернуться в офис пожелали почти 19 процентов, остальные затруднились с ответом. Таковы данные Роструда, которые впервые сообщил глава ведомства Михаил Иванков в эфире НТВ в программе "Поздняков".
"Мы изучаем степень производительности труда гибридной формы занятости, когда человек работает и в офисе, и дистанционно, — заявил Михаил Иванков, — а также ее влияние на здоровье и социальную активность тех, кто работает комбинированно".
Он обратил внимание на то, что, по опросам Роструда, более трети опрошенных или 38 процентов сказали, что хотели бы потратить сэкономленное на переезды время на образование или получение еще одной дополнительной специальности, 27 процентов — на семью, 21 процент — на спорт, хобби и отдых.
Справка "РГ"
Закон о регулировании дистанционной работы в России вступил в силу 1 января 2021 года. Он содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Экономика Работа Занятость Правительство Минтруд Роструд
