Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
При написании резюме кандидатами, претендующими на рабочее место, недопустимы орфографические и пунктуационные ошибки.
Как выяснилось в результате исследования, проведенного сервисом «Работа.ру», именно малограмотность кандидата на должность является одной из самых частых причин отказа в приеме: почти половина работодателей (47 процентов) отсеивают соискателей именно по этой причине.
Еще 45 процентов руководителей, пополняющих свою «команду», считают слишком подозрительной частую смену места работы, а 11 процентов обращают внимание на чересчур долгий перерыв в трудовой деятельности.
И все-таки главной причиной (69 процентов) моментального отказа опрошенные менеджеры и кадровики назвали несоответствие кандидатов требованиям, указанным в вакансии.
Экономика Работа
