Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Кабинет министров на заседании в пятницу рассмотрит проект федерального закона для проведения эксперимента перед введением электронного кадрового документооборота.
Законопроект усовершенствует нормативное регулирование цифрового взаимодействия предпринимателей и государства в части заключения, изменения, расторжения и хранения трудовых договоров.
Перевод кадров на «цифру» начнется с постепенного внедрения электронных трудовых книжек. Законопроект одобрен Госдумой на этой неделе. Он должен вступить в силу 1 января 2020 года.
В течение следующего года работодатели будут принимать заявления от тех сотрудников, кто захочет сохранить за собой привычную бумажную трудовую. Всех остальных с 2021 года переведут на электронный формат, а старые трудовые выдадут на руки, так как работодатель будет освобожден от ответственности за их хранение.
Все новые трудовые книжки с 2021 года станут заводить исключительно в электронном виде.
