Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Система подготовки специалистов для высокотехнологичных производств будет скорректирована Только за прошлый год в промышленных кластерах было создано 6200 рабочих мест, из них высокопроизводительных рабочих мест — 2100. Таковы данные аналитического отчета Ассоциации кластеров и технопарков. Промышленные кластеры должны стать новыми точками роста в регионах. Однако реализовать столь амбициозный проект невозможно без решения кадровых вопросов. Какая помощь государства и бизнеса необходима для этого, должны обсудить участники заседания "Промышленные кластеры: региональный аспект", которое пройдет на полях Российского инвестиционного форума в Сочи.
Минобрнауки внедрило механизм отбора талантливой молодежи в школах
"При создании производственного кластера, где требуется решение высокотехнологичных задач, важнейшей составляющей является человеческий капитал и потенциал, — уверен первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. — За последние годы в нашей стране было реализовано множество успешных проектов, практика которых показала, насколько важно уделять внимание качественной подготовке рабочих специальностей. Но еще большее внимание необходимо уделить подготовке высококвалифицированных специалистов, от действий которых будет зависеть, насколько качественной, инновационной и конкурентоспособной (в том числе на международных рынках) окажется производимая продукция. К счастью, работа в этом направлении уже идет. Так, например, минобрнауки внедрило механизм отбора талантливой молодежи в школах. СоюзМаш России проводит олимпиаду "Звезда", в которой участвуют более 60 вузов нашей страны".
Не первый год реализуются такие проекты, как Всероссийский конкурс прорывных проектов в области информационных технологий "IT-прорыв". "И конечно же, очень важно тесное взаимодействие вузов и предприятий, — считает Владимир Гутенев. — Например, программа послевузовской подготовки специалистов для высокотехнологичных предприятий. Кроме того, государство должно взять на себя бремя софинансирования стажировок наших молодых специалистов за рубежом. Если предприятие направляет специалиста на стажировку, которая необходима конкретному предприятию, то риск "утечки мозгов" сводится к нулю"
Неплохо зарекомендовала себя практика создания в вузах профессиональных кафедр, на которых уже с третьего-четвертого курса молодые люди могут оттачивать свое мастерство на производстве.
