Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин считает, что введение почасовой оплаты труда в России — это опасная затея, потому что она, вероятно, нарушит взаимоотношения между работниками и работодателями. Об этом он сказал в Госдуме на заседании межфракционной рабочей группы, посвященном повышению минимальной зарплаты (МРОТ).
Он рассказал, что всего обсуждается три сценария увеличения минимальной зарплаты до уровня прожиточного минимума (ПМ). Один из них — посредством введения почасовой оплаты труда. По крайней мере, предложения об этом не раз поступали от депутатов Госдумы, и в нижнюю палату парламента было внесено несколько законопроектов на эту тему. Однако Максим Топилин и раньше говорил, и сегодня сказал, что это не лучший вариант и "опасная затея", в частности, потому что могут появиться злоупотребления со стороны работодателей (например, если они будут принимать людей на работу не на 40 часов в неделю, а на неполное рабочее время, чтобы экономить на зарплате). И взаимоотношения между работниками и работодателями нарушатся.
"Нам представляется, что мы здесь можем больше потерять, нежели приобрести", — сказал он.
И добавил, что для работодателей, которые сейчас вынуждены переводить работников на неполный рабочий день или неполную неделю, нет проблем с гибкостью оплаты труда работников.
"Трудовым кодексом предусмотрено снижение ставок зарплаты, — сказал он. — Более серьезно рассматриваются варианты приравнивания федерального МРОТ к федеральному прожиточному минимуму или региональной минимальной зарплаты к региональному ПМ".
Сейчас минимальная зарплата в России составляет 7500 рублей, с 1 июля она повысится до 7800 рублей. Прожиточный минимум в среднем по стране составляет 11,2 тысячи рублей. Зампредседателя Госдумы Александр Жуков предложил сравнять показатели в течение трех лет (повышая зарплату на 10 процентов в год) или в течение пяти лет (прибавляя примерно по пять процентов в год).
