Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Нерабочие дни — с 30 марта по 3 апреля включительно — должны быть оплачены сотрудникам в полном объеме. Объявление ранее рабочих дней нерабочими не является основанием для занижения заработной платы. Об этом сообщает Минтруд.
В то же время в ведомстве подчеркивают, что в данной ситуации нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому, если сотрудники будут привлекаться к работе, то оплата им производиться в обычном, а не в повышенном размере. Если сотрудник окажется в очередном отпуске с 30 марта по 3 апреля, то отпуск на эти дни продлеваться не будет.
Режим нерабочей недели не будет распространяться на работников непрерывно действующих предприятий, медицинских учреждений и аптек, а также организаций, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости. Работодатели должны обеспечить возможность измерения температуры тела работникам и не допускать на рабочее место тех, у кого она окажется повышенной.
По оценке экспертов, сейчас на удаленку переведены около 80 процентов россиян. Напомним, 25 марта в обращении к россиянам президент России Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением заработной платы. Президент пояснил, что длинные выходные позволят снизить распространение коронавируса в России.
На 26 марта в России было зафиксировано 840 случаев заражения коронавирусом в 56 регионах. Выздоровели 38 человек, двое пожилых человек умерли в московской больнице.
Экономика Работа Зарплата Правительство Минтруд ДФО ПФО СЗФО СКФО СФО Трудовое законодательство Распространение коронавируса COVID-19
