Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Парламент Португалии принял поправки в трудовое законодательство, запрещающие тревожить сотрудников на удаленке в нерабочее время. Работодателей также обязали компенсировать удаленщикам расходы на электричество и интернет
Парламент Португалии одобрил поправки в трудовое законодательство, регламентирующие удаленную работу, сообщило Associated Press. Изменения запрещают руководителям компаний отправлять сообщения или звонить работающим дистанционно сотрудникам в нерабочее время.
Новые правила будут применяться к организациям с численностью персонала не менее десяти человек. Поправки рекомендуют компаниям избегать контактов с работниками в нерабочее время, за исключением исключительных обстоятельств. За нарушение неприкосновенности частной жизни сотрудников или их семей устанавливаются штрафы. При этом законодатели отклонили поправку, дающую сотрудникам право полностью отключать средства связи, когда они не работают.
По новому закону по крайней мере дважды в месяц персонал компаний должен встречаться со своим начальством, чтобы предотвратить изоляцию сотрудников.
Кроме того, поправки также обязывают работодателей компенсировать персоналу расходы на электричество и интернет, но не на воду, связанные с удаленной работой, уточняет Euronews. Работодателям предлагается списать эти траты по статье «бизнес-расходы».
Новые правила также дают родителям детей младше восьми лет право остаться работать дома, не договариваясь об этом заранее со своими работодателями.
Представитель правящей в стране Социалистической партии отметил, что поправки стали ответом на взрывной рост сотрудников, работающих на дому из-за пандемии COVID-19. Он отметил, что в удаленной работе есть преимущества, но трудовое законодательство должно быть к ней адаптировано.
Euronews отмечает, что Португалия стала первой европейской страной, которая в январе этого года изменила правила удаленной работы в результате пандемии COVID-19, сделав ее обязательной опцией (за некоторыми исключениями) и обязав работодателей предоставлять необходимые для нее инструменты. Но добиться равного доступа к IТ-оборудованию не удалось, и правительству потребовалось вмешаться, заявила на прошлой неделе министр труда и социального обеспечения Португалии Ана Мендес Годиньо. Она отметила, что правила удаленной работы смогут привлечь в страну на удаленную работу людей из-за рубежа.
