Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
На начинающейся рабочей неделе будет всего три рабочих дня — среда, четверг и пятница, 11-13 мая.
Выходными праздничными днями в России являются 1 мая — День весны и труда, 9 мая — День Победы. Также в этом году выходными стали 2 и 3 мая, 7,8 и 10 мая. А 11 мая россияне отправятся на работу.
Как ранее разъяснила "Российской газете" юрист Ирина Калинина, сотрудник, который в майские праздники работал в дни, которые по графику сменности являются для него рабочими, должен получить оплату труда не менее, чем в двойном размере за каждый час работы или в одинарном размере с предоставлением отгула. "В том случае, если работник отработал лишь часть смены, в повышенном размере оплачивается фактически отработанное в праздничный день время. Если работник выходит на работу в праздничный день, являющийся для него выходным, то этот день оплачивается так же, как за работу в выходной день, но не менее, чем в двойном размере", — рассказала юрист.
Также работавшему в выходной или праздничный нерабочий день могут быть предоставлены другие дни отдыха.
Общество Ежедневник Праздники Экономика Работа Занятость
