2020 год — ключевой в реализации задач по полной ликвидации бедности и достижения среднезажиточного общества. Благодаря государственной поддержке в бедных районах страны произошли огромные перемены, которые способствовали повышению уровня благосостояния населения. В условиях противостояния коронавирусу и для расширения каналов занятости в городе Чунцин активно действуют онлайн-биржи труда.

Пандемия коронавируса и массовый переход на удаленную работу создали все условия для перевода самых разных взаимодействий между людьми в онлайн-формат. Это удобно, быстро и безопасно. Не остался в стороне и Роструд. Ведомство, призванное решать конфликты между сотрудниками и работодателями, которых всегда было немало, продолжило развивать электронные сервисы на портале «Онлайнинспекция.РФ». И на сегодня пользователям доступно около двух десятков бесплатных онлайн-сервисов.

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела инициативу, позволяющую несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. Но сначала человеку придется через суд доказать, что его напрасно лишили места.

В 2021 году на российских предприятиях в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» обучат первую тысячу рационализаторов, а к 2024 году движение объединит более ста тысяч россиян. Проект постановления правительства об этом, подготовленный минэкономразвития, проходит общественное обсуждение, сообщили «РГ» в ведомстве. В документе отмечается, что зарождающееся движение направлено на создание высокопроизводительных предприятий.

Сотрудник, работающий в дистанционном режиме, сохраняет все свои трудовые права, но есть нюансы, которые следует учитывать на «удаленке», чтобы не потерять место. Как рассказала на пресс-конференции во вторник глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, «возможно увольнение сотрудника в случае, если он поменял место своей дислокации без уведомления работодателя, работодатель почувствовал ухудшение работы».

До 1 января 2021 года каждый работник должен определиться, как дальше ему будут вести трудовой стаж — записывать все места работы в бумажную трудовую книжку или в ее электронную версию. Электронные трудовые дают работникам ряд преимуществ. Во-первых, это минимизация ошибок и неточностей в записях. Во-вторых, удобство получения сведений, в том числе в случаях, когда организация ликвидирована.

Эксперты Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» вместе с АСИ и «Университетом 2035» назвали топ-8 востребованных профессий будущего, профстандарты которых должны разрабатываться и внедряться «прямо сейчас». Среди них: 1. Геймдизайнер — специалист по дизайну компьютерных игр, создающий захватывающий мир из сюжета, игровых механик, героев и графики. 2.

Этот понедельник — последний день, когда организация может стать участником эксперимента по ведению кадровых документов в электронном виде. После завершения пробного этапа, эта практика может стать повседневной реальностью для всей России. Электронный кадровый документооборот предусматривает, что все внутренние процессы организации могут быть выполнены дистанционно, без оформления бумажных копий документов.

У самозанятых может появиться трудовой стаж, право на гарантированную пенсию и оплачиваемый больничный. До конца года фракция «Единая Россия» подготовит первый вариант законопроекта о самозанятых. Это «РГ» подтвердил первый замглавы фракции в Госдуме Андрей Исаев. Сложилась парадоксальная ситуация — число самозанятых растет, но главным для них является закон о специальном налоговом режиме «Налог на профессиональный доход».

В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мама малыша. Отпуск также может быть использован отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Об этом «Российской газете» рассказали в Минтруде. Как уточнили в ведомстве, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)