В декабре​ заканчив­ается действие многих отсрочек, которые власти давали на вре­мя карантинных мер или из-за ухудшения экономической ситуации и падения доходов россиян. Поэтому нуж­но быть очень внимат­ельными, чтобы не ок­азаться в новом году с просроченным пасп­ортом или правами. В этом случае водител­и, например, рискуют остаться без своей машины. Пенсионерам, котор­ые так и не оформили​ карту «Мир», стоит поторопиться.

На три тысячи меньше трудовых мигрантов из визовых стран приедут в следующем году в Россию. Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил на 2021 год квоты на привлечение иностранцев, въезжающих в страну на основании визы. По квоте может быть трудоустроен 101 871 работник. Больше всего — более 31 тысячи человек — планируется привлечь в предприятия горной промышленности, занимающиеся строительно-монтажными и ремонтными работами.

Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Документ был серьезно доработан. Как заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин, теперь права таких сотрудников будут максимально защищены, они получат дополнительные гарантии по оплате труда. Третье чтение намечено на сегодня. В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года. Из-за пандемии многие люди перешли на дистанционный ...

Тревожные цифры озвучил председатель Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин. По его словам, в этом году заметно, как увеличивается задолженность работодателей перед своими сотрудниками. Тенденцию подтверждает Роструд. Александр Бастрыкин велел руководителям на местах самим принимать граждан, которые жалуются на невыплату зарплаты.

Службы занятости перепрофилируют в государственные кадровые агентства и переведут их на новый стандарт обслуживания граждан, рассказали «Российской газете» в минтруде. Они должны помогать построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат работодателю, пояснили в ведомстве. Внедряться такой стандарт будет поэтапно. Ежегодно он будет корректироваться с учетом меняющихся потребностей рынка труда.

Удаленная работа стала вынужденной формой организации труда, однако полностью адаптироваться к этому формату россияне не смогут. Такое мнение выразил проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Он отметил, что развитие человечества связано с тем, что люди общаются друг с другом и делятся информацией, знаниями, эмоциями. «Трудно привыкнуть к тому, что противно сущности человека», — заявил он в эфире Радио ...

Специальная оценка условий труда может стать бессрочной для офисных сотрудников, законопроект об этом в первом чтении поддержала Госдума. Как пояснили в Минтруде, в случае принятия законопроекта, работодателям достаточно будет провести спецоценку единожды для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда при отсутствии нарушений в сфере охраны труда в организации. Проект закона разработан Минтрудом России в рамках реализации «регуляторной гильотины».

В российском законодательстве должно быть предусмотрено сохранение кредитных каникул для тех, кто официально выходит на работу. Иначе это провоцирует рост искусственной безработицы, развитие сектора серых и черных зарплат, считает российский омбудсмен Татьяна Москалькова. Многие заемщики с началом пандемии коронавируса оказались в сложном положении, потому что их доходы сократились. В начале апреля в России был принят закон о кредитных каникулах.

Франция Четко сформулированных законов, которые бы регулировали во Франции посты сотрудников предприятий в соцсетях, пока нет. Условия и ограничения, как правило, прописываются в трудовых соглашениях и считаются обязательными для поступающих на работу. Решения принимаются индивидуально, часто после интенсивных разбирательств. Взять хотя бы скандальный случай с двумя сотрудниками местной довольно популярной фирмы по пошиву нижнего белья (женского и мужского)

С точки зрения психолога, думающего о расширении представлений Ольга Маховская, психолог: — Соцсети — это место неформальной жизни и неформальных высказываний. Мои коллеги, например, позволяют себе в «Фейсбуке» какую-то профессиональную «экстремальность». И по идее это все не должно контролироваться корпоративной этикой. Но ответственность за слово остается в любом случае. Как и ответственность за поступок. Но и здесь все сложно.