С сегодняшнего дня — 13 августа — каждому работнику ликвидируемых организаций бывший работодатель обязан выплатить среднюю зарплату в течение трех месяцев после прекращения работы. Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. Они предусматривают, что все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику при ликвидации организации, должны быть произведены до завершения этой ликвидации в соответствии с гражданским законодательством, сообщили в Минтруде.

Исследования, проведенные Финансовым университетом при Правительстве РФ показали, что проблема увольнений и высвобождения рабочей силы из-за ограничительных мер, введенных для сдерживания распространения коронавирусной инфекции, в основном преодолена. Волна увольнений пошла на спад и в начале августа ситуация на рынке труда практически полностью вышла на средние «довирусные» показатели.

Международный банк трудовых вакансий для молодежи предложила создать Уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова. Она высказала свое предложение на Самаркандском форуме по правам человека «Молодежь 2020: глобальная солидарность, устойчивое развитие и права человека», открывшемся сегодня. Она считает, что такой банк может и должен помочь в трудоустройстве молодежи.

Число трудоустроенных впервые с начала пандемии превысило число уволенных, сообщили в Минтруде. В ведомстве рассказали, что ежедневно снижается количество обращений безработных в центры занятости, одновременно растет число вакансий. Только на портале «Работа в России» сегодня представлено почти 1,5 млн предложений от работодателей.

Чаще всего рискуют остаться без работы сотрудники, занятые в сферах торговли и бытового обслуживания, услуг и транспорта, а также административной и обеспечивающей деятельности. А вот те, кто занят в логистике, консалтинге, химической и топливной промышленности, металлургии могут чувствовать себя относительно спокойно. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на информацию Минтруда России.

Работа Обязан ли белорус при трудоустройстве в России иметь медицинскую книжку? «Сама я из Беларуси, летом защитила диплом. Хочу пока остаться в России и устроиться на работу. Подруга сказала, что при трудоустройстве я обязана иметь медицинскую книжку. Так ли это и как ее оформить? Виктория К.«. Документы, обязательные при устройстве на работу в России, перечислены в ст. 65 Трудового кодекса РФ. ...

Job offer — западную практику предложения работы, берут на вооружение все больше российских компаний. Однако эта форма трудовых взаимоотношений имеет свои особенности. Если их не учитывать, то можно вообще остаться без работы. Как рассказали «Российской газете» в Минтруде, под job offer принято понимать письменное предложение работы, которое работодатель направляет кандидату на должность до официального устройства.

Москва постепенно переходит на офисы нового формата phygital. В них у сотрудников нет четкой привязки к своему рабочему месту, а за счет цифровых технологий экономится до 10 тонн бумаги в год. Одним из первых по такому стандарту начал работать офис Альфа-Банка на Маросейке, где посетителей прямо у входа распознает биометрическая стойка.

Роспотребнадзор назвал сферы профессиональной деятельности, которые по количеству профзаболеваний в 2019 году являлись самыми опасными для здоровья. Об этом сообщает RT. В «топ-3» попали добывающие отрасли, работники которых составляют 46,9% от числа всех россиян с профессиональными заболеваниями, обрабатывающие производства (29,9% носителей профзаболеваний) и профессии, связанные с транспортировкой и хранением (10,5% профессионально заболевших)

Системы автоматизированного управления персоналом, которые активно внедряются в российских компаниях, научились производить поиск и отбор кандидатов и даже проводить с ними интервью. Общение происходит удаленно, в видеоформате, что особенно важно в условиях пандемии.