Минтруд России предлагает продолжить дистанционно выписывать электронные больничные листы для работников в возрасте старше 65 лет в тех регионах, где сохраняются ограничения из-за угрозы распространения коронавируса.

Российский рынок труда прошел пик пандемии коронавирусной инфекции (COVID-19), заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков. По его словам, уровень безработицы по итогам мая составил максимальные 6,1%. Накануне министр сообщил, что число официально зарегистрированных безработных в России составляет более 2,4 миллиона человек, а по предварительным данным Росстата, пользующегося международной методикой, — около 4,5 миллиона.

Новый закон об удаленной занятости в перспективе затронет не менее полумиллиона россиян, заявил "РГ" проректор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов. По его словам, после окончания пандемии большинство cоотечественников вернутся к обычному режиму работы, но дистанционный труд будет по-прежнему востребован, поэтому поправки в Трудовой кодекс, которые рассматривают депутаты, своей актуальности не потеряют.

16 июня в Госдуму был внесен законопроект, регулирующий дистанционную занятость, временный перевод работников на удаленку и комбинированную работу, когда человек частично трудится дистанционно, а частично — в офисе. Напомню, что председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев говорил о необходимости изменений в сфере занятости еще в прошлом году, выступая на Международной конференции труда.

До 15 сентября будет действовать упрощенный порядок трудоустройства для иностранных граждан. Также продлены сроки нахождения за рубежом для россиян, которые временно проживают за границей и не могут въехать в страну из-за сложной ситуации с коронавирусом. Такой указ подписал президент Владимир Путин.

Сегодня "Единая Россия" внесла в Госдуму законопроект, регулирующий работу на "удаленке". На специальном брифинге, посвященном обсуждению этого документа, от журналистов поступил вопрос, кем будет контролироваться соблюдение права дистанционных работников иметь свободное время, в частности быть в офлайне. Отметим, что такая норма предусмотрена в проекте новых поправок в Трудовой кодекс.

Ситуация с коронавирусом показала востребованность дистанционного формата работы. Об этом заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин в связи с внесением законопроекта на эту тему. Ранее группа депутатов и сенаторов во главе с Вячеславом Володиным и председателем Совфеда Валентиной Матвиенко внесли поправки в Трудовой кодекс. Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников (в частности, дает «право быть офлайн»).

Кабмин может получить право устанавливать требования к системам оплаты труда медиков в государственных и муниципальных учреждениях. Законопроект об этом правительство РФ внесло в Госдуму. Как уточняется, это могут быть требования к установлению окладов, ставок стимулирующих выплат. Правительство определит сферы деятельности работников, на которые распространяются требования.

"Единая Россия" внесла в Госдуму законопроект, регламентирующий работу на "удаленке". Если он будет принят, то работники официально получат право "быть офлайн", будет регламентирована продолжительность их рабочего дня, а также порядок взаимодействия между сотрудниками и работодателем, прописана возможность электронного документооборота. Текст законопроекта опубликован в электронной базе Госдумы.

Три вида дистанционной работы предлагается прописать в Трудовом кодексе РФ согласно соответствующему законопроекту, рассказал один из его авторов, лидер фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов. «В Трудовом кодексе предлагается определить три вида удаленной работы: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа», — приводит ТАСС слова Неверова.