Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Каждый пятый работник в мире через десять лет будет старше 55 лет.
В 1990 году люди старше 55 лет составляли 10,5 процента рабочей силы, а к 2014 году их доля выросла до 14 процентов, рассказала в интервью «РГ» заместитель генерального директора Международной организации труда по вопросам политики Дебора Гринфилд.
«По нашим прогнозам, к 2030 году люди старше 55 лет будут составлять свыше 18 процентов мировых трудовых ресурсов, — сказала она. — Это вопрос экономической целесообразности. Благодаря улучшению социально-экономической ситуации и охраны здоровья растет продолжительность жизни. Если не обеспечить их работой, нам не добиться экономической стабильности».
По мнению Деборы Гринфилд, главное препятствие для полной занятости возрастных работников — дискриминация, и работодателям необходимо пересмотреть свое отношение к этому вопросу.
Как показывают исследования, в производительности труда пожилые работники не уступают работникам молодого или зрелого возраста. Их опыт и навыки приносят немалую пользу их предприятиям. Доказано, что коллективы, в которых вместе трудятся мужчины и женщины, люди разного происхождения и возраста, отличаются большей креативностью и производительностью, добавила она.
Полностью интервью заместителя генерального директора Международной организации труда по вопросам политики Деборы Гринфилд читайте в ближайшем номере «Российской газеты».
Экономика Работа Занятость Рынок труда
