Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Повысить производительность труда и увеличить выработку на одного сотрудника до 4,5 раза удалось в этом году более чем двум тысячам предприятий-участников национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Такие данные приводит АНО «Национальные приоритеты».
«При поддержке экспертов нацпроекта 11 предприятиям удалось значительно увеличить выработку, в отдельных случаях до 4,5 раза, — рассказали в «Национальных приоритетах». — Всего в проекте приняли участие свыше 2 тысяч предприятий из 66 субъектов РФ, заявки на участие в нацпроекте подали более 3,6 тысячи компаний. За год проведено 3,3 тысячи тренингов и мастер-классов по росту производительности».
Кроме того, в острый период пандемии эксперты «Федерального центра компетенций в сфере производительности» (ФЦК) оказали помощь предприятиям, выпускающим товары, необходимые для борьбы с COVID-2019 (защитные маски, противовирусные костюмы, дезинфицирующие средства, автомобили скорой помощи), уточнили в «Национальных приоритетах».
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» помогает предприятиям в создании производственной системы, наведении фундаментального порядка на производстве, а теперь будет содействовать ускоренной цифровизации производственного процесса. Текущая цель национального проекта — рост производительности на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год к 2024 году.
Специалисты ФЦК успели завершить комплекс работ на 11 предприятиях. Рост производительности на них составил от 18 до 200%, сказали в АНО «Национальные приоритеты». Там констатировали, что все ключевые задачи нацпроекта были выполнены несмотря на ограничения, возникшие из-за пандемии коронавируса. Были вовлечены более 2 тысяч предприятий, обучено по программе профессиональной переподготовки управленческих кадров 4400 человек, сотрудники 330 предприятий получили помощь в выходе на экспорт (заключено 149 первых в их деятельности экспортных контрактов стоимостью более 5 млрд рублей). Также более 18 тысяч сотрудников освоили инструменты бережливого производства. В 45 субъектах страны созданы региональные центры компетенций.
«Создана «база лучших практик» для регионов. Она содержит инструменты, практические советы, накопленный опыт реализации мероприятий, — продолжили в АНО «Национальные приоритеты». — Такая база поможет лучше ориентироваться в управлении мероприятиями нацпроекта его участникам и, в особенности, регионам, которые только вступают в нацпроект».
Отдельный важный результат этого года — ввод в промышленную эксплуатацию информационной платформы Производительность.рф, которая создана для обмена лучшими практиками в этой сфере, обучения сотрудников методам повышения производительности труда и взаимодействия между всеми участниками нацпроекта, отметили в «Национальных приоритетах». На платформе уже зарегистрировано более 8 тысяч предприятий и 30 тысяч пользователей. Ежедневно платформу посещают более 1 тыс. человек.
«Национальный проект будет ориентирован на достижение социально значимых результатов: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта, расширение спектра услуг федеральных и региональных центров компетенций, создание «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс», — рассказали о планах развития нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» на 2021 год в «Национальных приоритетах». — Национальный проект станет компактнее. Вместо трех федеральных проектов останутся два: «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Экономика Работа Занятость
