Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Работодателя, уволившего работника предпенсионного возраста, могут наказать штрафом в размере его зарплаты за 18 месяцев или в сумме до 200 тысяч рублей.
Об этом сообщила прессе вице-премьер Татьяна Голикова.
Она уточнила, что аналогичный размер штрафа в действующем законодательстве предусматривается за увольнение беременной женщины или имеющей малолетних детей.
Вопрос введения уголовной ответственности за такой проступок, как увольнение немолодого сотрудника, еще будет обсуждаться с профсоюзами и работодателями.
Также она рассказала, в какую сумму обойдется бюджету досрочный выход на пенсию по стажу — в 57,4 миллиарда рублей за шесть лет.
Добавьте RG.RU
в избранные источники News Комментарии
