Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
«По общему правилу, расчет по зарплате производят исходя из рабочих дней. Причем чем их меньше в календарном месяце, тем дороже рабочий день. Отпускные же рассчитывают по-другому. При оформлении отпуска вычитают оплату рабочих дней и заменяют ее отпускными. Вот почему отпуск лучше брать в том месяце, где больше всего рабочих дней», – объяснила Буянова.
При расчете отпускных средний дневной заработок рассчитывается по календарным, а не рабочим дням, поэтому его стоимость ниже, чем стоимость рабочего дня, добавила она.
В этом году самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль, август и октябрь — в них больше всего рабочих дней, поэтому оплата рабочих дней может быть ниже, чем отпускные, сказала юрист. Чуть меньше денег работник получит, если выберет отдыхать в декабре, ноябре, сентябре или апреле.
«В мае на праздники приходятся несколько рабочих дней, поэтому один рабочий день здесь будет стоить дороже, чем в июле и августе. Однако май не самый «невыгодный» месяц для отпуска. В большинстве случаев здесь в расчетный период попадут месяцы, в которых работник получал премиальные и стимулирующие вознаграждения», – отметила эксперт.
По материалам Banki.ru https://www.banki.ru/news/lenta/?id=11001821
