Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
Профессии будущего будут делиться на три типа, рассказал в интервью «Российской газете» генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.
Первый тип — цифровые, основанные на высокотехнологичных решениях.
"Речь идет, например, о суперквалифицированных инженерах нового поколения, которые будут настраивать цифровое пространство на производстве. Таких специалистов будет не более десяти процентов от числа занятых", — рассказывает Уразов.
Следующий тип профессий — трансформирующиеся.
Большинство профессий будут видоизменяться изнутри. Например, раньше допуск при литье бетона был шесть сантиметров, теперь три миллиметра, а дальше появятся новые цифровые технологии, и он еще уменьшится.
Третий блок — массовой занятости. Это блок сервисный и творческий, который во многом тоже будет завязан на цифровые технологии. Он будет быстро расти, как и спрос на индивидуальное решение. Увеличится виртуальная занятость. При этом профессии, где человека невозможно заменить, никуда не исчезнут, считает Уразов.
Все подробности о компетенциях будущего и взаимодействиях людей с роботами читайте в ближайшем номере "РГ".
Экономика Работа Занятость
