Трудовой Кодекс РФ с комментариями ТК РФ, бесплатные консультации юристов
В России может появиться понятие «минимального размера часовой ставки». Этот вопрос включен в перечень предложений к проекту текста генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021-2023 годы.
Об этом сообщают «Известия». Уточняется, что почасовая минимальная оплата может применяться для оплаты труда работников, занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работников с почасовой оплатой.
В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) сообщили, что предложение ввести часовой минимум, было выдвинуто со стороны правительства. Как отмечается в материале, подобная практика используется во многих странах. Так, в странах Европейского союза установленный размер оплаты труда в час колеблется от 6 до 10 евро.
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) сообщили, что сторона работодателей пока не сформулировала свою позицию по данному вопросу. Там отметили, что ставка почасового МРОТ в России должна быть дифференцирована в зависимости от времени года и региона.
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021-2023 годы определяет темы для рассмотрения Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которую координирует вице-премьер Татьяна Голикова. Проект соглашения планируют сформировать до конца октября.
Сообщается, что в июне 2018 года Госдума уже рассматривала законопроект ЛДПР, в котором предлагалось установить минимальный почасовой размер оплаты труда в размере 100 рублей. Тогда проект не был принят.
Экономика Работа Зарплата Фонды, ассоциации и союзы Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)
