Эксперты подсчитали число людей, которые продолжают работать на больничном

Работать в полную силу пришлось 16% работников, оформивших себе листок нетрудоспособности в период с февраля по август этого года. Такие результаты дал опрос, проведенный рекрутинговым сервисом HeadHunter по заказу «Российской газеты». В нем приняли участие более трех тысяч человек.

Всего больничные с февраля по август оформляли 23% из ответивших. Среди них 7% сами перенесли COVID-19, 5% контактировали с заболевшим, а 1% — вернулись из-за границы и попали на обязательную самоизоляцию. Подавляющее большинство — 75% — имели иные медицинские показания для лечения на дому: грипп, ОРВИ и тому подобное. Еще 14% рассказали, что им пришлось лечь на операцию, восстанавливаться после ДТП или остаться дома с захворавшим ребенком. Некоторым людям пришлось брать несколько больничных, поэтому общая сумма ответов больше 100%.

Отдохнуть на больничном смогла ровно половина оформлявших листки нетрудоспособности. По мере возможности старались помогать коллегам 34% опрошенных, а 16% трудились в полную силу. Самыми трудолюбивыми из заболевших оказались бухгалтеры и финансисты — 33% из них не могли позволить себе безделье ни секунды. Следом идут специалисты IT — 19% и сферы продаж — 18%. Поболеть в свое удовольствие чаще других смогли себе позволить студенты и те, кто только начинает свою карьеру (72%), а также работники транспортной и логистической сфер (70%).

Как ни странно, большинство тех, кто трудился на больничном, делали это по собственной инициативе или из чувства ответственности. Только 21% заболевших пожаловались на принуждение со стороны начальства. Самостоятельно решили проявить трудовую активность 36% находящихся на больничном. Еще 64% оказались незаменимыми сотрудниками — их работу было некому перепоручить. Как объяснили респонденты, в некоторых компаниях напряженный труд на больничном — общепринятая практика и если сосредоточенно болеть дома, можно недосчитаться денег в зарплату.

«Если работник продолжает в полной мере осуществлять трудовую функцию и не нарушает трудовую дисциплину прямого обязательства по оформлению больничного у него нет, — разъяснила адвокат Екатерина Антонова. — Однако, у работодателя есть обязательство по оплате больничного листа в случае его предъявления работником. Так устроено трудовое законодательство. По общему правилу больничный сдается работодателю».

Экономика Экономика Работа Экономика Работа Занятость Экономика Работа Зарплата
Источник